ベースの社風・企業カルチャー・組織体制（2ページ目）

3.1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣で客先駐在となるため、部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：中国人社員がほぼ半数を占めており、日本語が通じない場面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：上司に意見等は言いやすい環境である。また、部長も現場に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】退職金はなく、50台は年収が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：中国人社員は日本語を話せないこともしばしばあり、仕事上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念では誠心誠意や相互尊重など耳障りのいいこといっているが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：中国人社員が半数を占めるため、日本とは違った文化・考え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：中国人同士の社員はかなり仲がいいケースが多く、お互いに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:管理職、一般職、また部署関係なく隔たりを感じることは少ないと... 続きを見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル　２Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:人によりますダイバ... 続きを見る

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営業アシスタント（未経験歓迎）◆20期以上連続黒字達成/リモートワークOK！/システム開発事業を展開

正社員

年俸制334万8000円以上　※月々1／12を支給（月収27万9000円以上）本社：東京都千代田区外神田4-14-1 ※「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分／転勤なし

会社名	ベース株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.basenet.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　８Ｆ

従業員数	621名
連結従業員数	749名
設立年	1997年
資本金	1034百万円
代表者	中山克成
決算月	12月
上場年	2019年
平均年収	591万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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