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サッポロビール株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:上役が家庭、家族を大事にといつも言ってくれていてので、とても働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通営業部/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい会社。小さい子供がいても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:役員クラスの人事部長が2代にわたって女性が務めており、同期の事
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。基本的に産後も戻りやすいよう会社が考慮してく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:女性だからと言って特に対応に差は無いと思う女性にとってかなり働
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休、育休の後、前と変わらず復帰され、職場でも温かく迎える雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:育児休暇などはしっりと取れている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性だからこうと
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。ただ、まだまだ女性の管理職は男性に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすい女性優
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:家庭がある女性も含め時間有休やフレックス対応あるいは育休など各
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:営業で復帰であっても、時短等も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:女性は守られています。成績出さなくてもおこられません。採用は顔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚してからでも仕事を続けやすいような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:年々と改善しているので、そこまで気になる点はないと思う。テレワ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の割合が年々増えているように思える
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休制度、時短勤務制度など服履行はの制度は整っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。以前に比べて様々な取組を積極的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休は取りやすい環境にあると感じる。時短制度もあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:普通営業職に女性スタッフの登用をもっと積極的に取り組むべきかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:フレックスや時短勤務などもあり、女性には働きやすい環境だと思い
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女性の働きやすさ:ひたすら同じライン作業が続くこともあるため、単調すぎて眠気と... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げるために、能力が低くても女性なら昇格昇進... 続きを見る
3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造2課
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男性なのでわかりますが、少なくともひとつ言える事は、鉄道会社... 続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしてはある程度あったと思われるが、基本的に... 続きを見る
2.8
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:給食会社というのもあり、やはり主婦の人などがパートの人には多... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1-2
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場だった。女性特有の生理など生理休暇取得可能と書... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1-40
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。結婚出産を経て退職する人はおらず生き... 続きを見る
3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:会社の大きさの割に育休産休の取得実績が少ないように感じました... 続きを見る
2.8
三重県伊賀市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の営業職を積極的に採用しようとしている傾向に感じます。女... 続きを見る

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