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株式会社パレスエンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 宴会会場係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
いろんなお客様との接点があるのでそこに関してはgooです

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性は大事。
自我が強い人が多いので、喧嘩になることも

ダイバーシティ・多様性:
仕事できない人や自分に合わない人への対応は悪い。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:なんとかして自社商品の通信販売などを始めている。が、あまり
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
組織体制・コミュニケーション:管理職がやたら多い気がする。同世代は部署関係なく仲
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部署/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはすごく取りやすいも
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビバレージ/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、離職率が高いのをこう言う業界だからと投げ出し
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回答者: 女性/ 宴会/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、昭和な風潮も残っている。上下関係は割と厳し
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は非常に仲が良いです。よく言えば上も下
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:基本年功序列です。半分は高卒で入ってくるので、先輩が年下に
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:忘年会などはホテル内で行う。毎年新入社員が15人ほ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントサービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:うーん。そもそも挑戦する機会はほぼありませんでした。とにか
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3.4
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2.9
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任
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3.0
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