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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：業務を通じていろいろなパソコンスキルや知識を習得することが出来ます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：入社すると、各人に担当業務が割り当てられ、担当業務のスケジュール管理等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：自分の担当業務に関わる講習、研修であれば、自分の希望通り受講させても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：年数が経つにつれ、担当業務も増え、より難しい業務を任されるようになると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：仕事は週単位のルーチンが多いので、大きな仕事をやり切った！というものは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：PC操作（Excel、Access）や担当する仕事によっては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長・キャリア開発：基本的にルーチンワークが多いので、覚えてしまえばその繰り返し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長・キャリア開発：事務系仕事で、Excel、Accessなどをよく使うので自然

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：基本的にはOJTによって業務の研修がメインになる。研修時にテスト的に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 業務部

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:年間５００００円の資格支援金が今

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 業務部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:勉強するなら書籍費用など支援してくれる。働きがい:スキルアッ

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回答者：女性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:雇い入れ時と年1回オンラインの研修がありますが、社会人として

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：日々、同じ作業の繰り返しになる時期があるので、そのときは、少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：日々、同じ作業の繰り返しになる時期があるので、そのときは、少し単調だな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：入社した当時は、パソコンスキルがかなり低かったのですが、今で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格取得支援制度というものがあり、申請して承認されれば補助を受けるこ

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会社名	ピーイーシー株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.pecnet.co.jp/
所在地	東京都江東区東陽２丁目４－４６ＡＳＫビル　５Ｆ

従業員数	140名
設立年	1988年
資本金	10百万円
代表者	伊藤一夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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