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株式会社キャリアライズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司からの業務指示はあまりなく、主体性をもって仕事ができます。 自ら考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】管理職と一般社員で異なると思う。管理職の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社内プロジェクトが頻繁に立ち上がっており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内プロジェクトが立ち上がった時は社員が講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に自分から動ける人。上司の目にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】評価制度はしっかり確立されている。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修制度はあまり充実していない。しかし親会社が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修制度あまり充実していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的であると思う。数字管理を徹底してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人に与えられている裁量が広く、成長でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:業務研修が終了したのちも運営の失敗から長期間出社後待機となった。通常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:被災者対応であるため、非常に難しく、被災者との連絡にも気を使った。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。リフレッシュルームもあり、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な講座も受講可能です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが、成果を出すた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。こんなことをしてみたい、とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】理不尽な人間が多い。そのため人の入れ替わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上記の理由で感じる環境では無い。仕事を続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性の管理職が多くチャンスはかなりあるが、相当の精
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】かなり同様の仕事の経験がないと生き残るにも苦労する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若い人には厳しい職場でうまく育ててはもらえないので我慢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:稼働中の講座の受講料がとても安く、色々な講座を開講しているのでとても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】座学研修すらなく、派遣先企業の所在地の前で派遣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】座学研修すらなく、派遣先企業の所在地の前で派遣元(株
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事です。仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】契約社員ですから、新しいことにチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】まったくない、OAソフトも10年以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まったくない、OAソフトも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】自分以外は活発なようです。 自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修の機会はなかった。就労規則とクライア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】まったくない。事務センター内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事を教えてもらい、万が一ミスしてもき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果重視。 決算に向けて協力しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルがアップすれば、それなりに時給
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:派遣社員なので、特にキャリアアップなどはありません。働きがい... 続きを見る
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