同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区大手町1丁目7-2東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。資格などは必要に応じて取らせてもらえ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20三宮中央ビルディング 3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は多分ない。自分さえ良ければそれでいいという印象。企...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 20F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で細かい社員が多い。組織体制・コミュニケーション:上司...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社風としては、のんびりしていて、働...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:能力がある人がいなくなったあとの官僚組織。経営陣は力を入れて...
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3.1
東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】飲み会が多い。そして半強制的な流れがある。飲...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-5KSビル 7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく現場が強いの一言。設計を行っていく上で、より良い設計...
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2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は変わろとはしてますがあまり良い感じはしないように思いま...
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2.7
岡山県高梁市成羽町成羽2901
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題などが起きた場合の即決対応などは、基幹職...
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3.4
愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良く言えば仲が良いのかもしれませんが、仕事を発展させていくと...
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トクセン工業株式会社のカテゴリ別口コミ(47件)
トクセン工業株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月28日
- ライフサイエンス事業部 / 一般社員 / 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月15日
- 物流・購買 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月09日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年04月30日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トクセン工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
挑戦する機会は与えてもらえるが、自分から積極的に動かないと上からの指示ではおりてこない。
自身に向上心があればどんなことでも挑戦できる会社。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少なめ。上司との話しやすさは上司による。社長・副社長はかなり話しやすい人柄。
ダイバーシティ・多様性:
ここ最近外国人採用が増えてきているが、他社と比較して遅れていると感じる。