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株式会社富士達の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社体制であり、やる気、根気のある人材にとっては良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
ブロックが分けられているので上司によるとしか言えない

ダイバーシティ・多様性:
近年、助成金が出ることもあり海外の労働力の獲得をしたが生産性の向上に繋がっているかは不明

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話しやすいですがそれ以外の方たちは少し
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回答者: 男性/ 正店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:社風に常に挑戦するとあるが色々挑戦したく提案とかしても上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全体的にやや体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
ダイバーシティ・多様性:ある意味、そういったものは関係ありません。男女・国籍等に
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:現状維持で精一杯の会社だと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:社員さんは朝から晩まで働いていて残業ありきの会社なんだなと
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
ダイバーシティ・多様性:外国人のスタッフ大半なので国籍関係なく仕事できるから差別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社して1ヶ月半でやっと健康
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】15時~28時30分の勤務で休憩が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本少ない人数でお店を回しているの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店の状況によって休憩なので、明確
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:飲食業なのでありがちですが、体育会系ですね。はっきり物おじ
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:社長ワンマン。しかし、革新的なものにチャレンジしたい意思は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士は仲が良く働きやすい環境で、みんなが楽し
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