回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 248万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 248万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
決して高いとはいえない。しかし営業的な事が得意であればお客様より紹介をもらったり、保守サービスの説明をうまくして加入してもらったり、HPや複合機などの他商材の紹介をしてそれが受注になればかなり稼げると思う。いかにサポート業務の中で売り上げに貢献できるかで給与や評価が大きく変わるのでそういう事が得意な方は出世出来ると思う。
評価制度:
サポート業うたっているが、実際は操作説明に訪問した際に保守やHPや複合機等の他商材の営業や紹介が評価対象になっている。サポート業務だけでの評価はかなり低いと考える方がいい。営業兼サポートをしたいと考える人なら向いていると思う。
決して高いとはいえない。しかし営業的な事が得意であればお客様より紹介をもらったり、保守サービスの説明をうまくして加入してもらったり、HPや複合機などの他商材の紹介をしてそれが受注になればかなり稼げると思う。いかにサポート業務の中で売り上げに貢献できるかで給与や評価が大きく変わるのでそういう事が得意な方は出世出来ると思う。
評価制度:
サポート業うたっているが、実際は操作説明に訪問した際に保守やHPや複合機等の他商材の営業や紹介が評価対象になっている。サポート業務だけでの評価はかなり低いと考える方がいい。営業兼サポートをしたいと考える人なら向いていると思う。
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回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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