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相模鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
ゆったりのんびり働こうとする空気が強いように感じる。
現場にもよるが、職場の雰囲気は和やかで新人はよく面倒を見てもらえる傾向あり。

組織体制・コミュニケーション:
鉄道業なので縦社会のような組織体制ではあるが、近隣の他社で聞く話に比べると面倒な人間関係などの厳しさは少ない気がする。

回答者: 男性/ 施設計画課 管理担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設部施設計画課/ 管理担当

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:年齢が高い人に発言権
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司部下同僚共に仲が良く色々な話のできる社風
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回答者: 回答なし/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:現場は部署によってまちまちで、体育会系の強いところ
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
組織体制・コミュニケーション:部署が異なると交流はほぼなくなります。また、同じ部
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回答者: 男性/ 車掌/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:体育会系ですのでそういった社風が向いている方は長く勤め上げ
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回答者: 男性/ 電気課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風年功序列組織体制でコミニケーション力や
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:良く言えば、のんびりとしてアットホーム。悪く言えば、向上心
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】鉄道の安全輸送の遂行の為のモチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】ダラダラとやる気のない社員が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一部を除いて、みんながやる気なく甘いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に上昇志向のない人ばかり
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