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ルネサスエレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 生産工学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は多いです。休暇取得しやすいと思います。
働きやすいと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ/ 主任技師

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性幹部もおり、管理職の人も居るが、圧倒的に女性の数が少ないの
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:絶対的に女性が少ないのですが、その割には比較的女性の管理職が多
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回答者: 男性/ デジタルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCU開発部門/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に働ける環境であると思います。部署の女性主任技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:その方向へ急速に変化を遂げているむしろ女性が管理職になりやすい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多い方と思う。産休、育休等取得はしやすい環
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回答者: 男性/ 戦略企画業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業事業部/ 課長級

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる。休暇は以前よりも取得しやすい雰囲
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回答者: 男性/ フィールドアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:たくさんの女性が働いているので、特に問題
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性の管理職も
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:勤務に関するフレキシビリティがかなり高いのと、育児関係の制度が
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:絶対数は少ないが、女性に優しい会社だと思う。産休・育休をしっか
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の人数比率は自体が少ないので、管理職もまだ少ないと思う。た
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:昔は女性がお茶を入れてくれた時期もありますが、現在はそのような
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性差別は特になく、男性と全く同じだけ働き同じだけもらえる感じ
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回答者: 男性/ 人事評価が公平/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の方も公平に評価されていたと思いますが、周囲には女性の管理
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:活躍している女性もおり、比較的女性にとっても働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラ事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:理系メーカーであり、女性社員は少
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:制度が充実していて、働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:男女給与格差は少なく働きやすい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:女性のWLBに配慮する風土が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:休日の多さが一番の特徴。業界の特性上、男性が多く男性によって作
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性にもいい会社。差別はないから自分の能力があれば何でもできる
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任技師

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:あまり女性社員の数が多いとは、言えない。但し、昔から働いている
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:各種の福利厚生制度がある。技術系の女性管理職はあまり増えていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている女性は多く、不利になることはありません。育
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので、比較的働き易いのでは
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載SOC事業部/ 担当課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:産休などが充実しており、女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすいとはあまり言えません。タフな女
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労政部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:育児関係制度は法定以上に整ってお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:短時間勤務などもあり、子育て中の女性にはよい制度があるが、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:理工系エンジニアが従業員の多数を占めるため、相対的に女性社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:育児等を支える休暇・休職、短時間勤務制度等はしっかりしており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:私は工場勤務のためか、女性の職制がいなく、女性の活躍がキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:女性が特に働きにくいことはありませんが、男性の時短勤務、育休は
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