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株式会社オリンピアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~490万円20

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~490万円
回答者数20

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1050万円
(平均年齢59.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
376万円
(平均年齢35.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
303万円
(平均年齢30.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
310万円
(平均年齢23.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢40.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
300万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オリンピアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一般的な夏冬のボーナスはないが、毎月基本給に加えて賞与給なるものがもらえる。コロナ禍で飲食業界はダメージが大きかったので、額面固定で賞与がもらえるのはありがたいと思う。
また、キャリアについても明確で必要な要件を満たしていればキャリアアップとともに手当がオンされるのでやりきがある人には上がりやすい環境だと思う。

評価制度:
年齢や勤続年数に関係なく、必要な要件を満たしていればだれでも昇進・昇格できるため本人のやる気次第だと思う。そのため新卒入社1年目に早くも要件をクリアし昇給をしていた社員もいた。要件の内容的にはテクニック、スキル面でなく人柄やバイタリティを問われるものが多いので年配の社員は取り組んでいない印象を受ける。

口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 19万円 0万円 40万円
年収 24万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は毎年5千円ずつほど上がっていた。ボーナスは年金準備金という名目
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は多く見えるがボーナスが含まれるため実際は他の企業とあまり差がない
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点:明確なキャリアラダーが設けられているので、誰かの匙加減で評価
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:30代後半までは、年齢に合わせ毎年緩やかに上がりますが、以降は管理職に
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は12ヶ月で割って、月々の給与に上乗せしてる形。評価制度:昇格は年
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ -

2.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はルーブリック、振り返りなど紙を書き続ければ可能。賞与、退職金なし
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
賞与:半期に一度に支給される一般的な賞与と異なり、基本給から算出された額面が毎月
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは毎月の給料に組み込まれているので、1件月給が高そうに見えても
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:キャリアラダーでこれができていれば上にいけるというのは記載されている。
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 25万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがないが、その分毎月の給料に加算
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:賞与はない代わりに毎月手当がつく。資格手当はい
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一律に毎年2000円上がる。手取りで約1500円程度あがる。普通
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口コミ投稿日:2019年11月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】和食で、なだ万出身者以外は役職、きゅうよが上がらない
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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:飲食業にありがちな「人が不足しているから役職を上げる」といったことはな
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口コミ投稿日:2019年11月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業界のなかでは同じ業界で働く友人に比べると非常に良い。 役職手当など
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、黙っていても月2千円の給料が上がるがその分ボーナスの金額は連動し
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は全くない。なだ万の系列出身のみ料理長とかの役職になれる。親の
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キッチンとホール社員での区別があるらしい。20代は出世しやすくなるよう
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給料はボーナスが込みの金額になっている。年収は高くはないが同業に
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:これといって特徴のあるものではなく、いたって普通の給与制度だと思う。ボ
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口コミ投稿日:2015年09月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高齢化社会を考えた時、必ずや成功の道に辿り着く事。5年後、10年後を考
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株式会社オリンピアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:退職金の制度はないが、確定拠出年金制度が導入されており、老後の蓄えがで
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:退職金なし社宅の場合のみ8割ほど家賃を負担してくれる。残業代は出ません
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東京都新宿区市谷大東ビル 4F
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大阪府大阪市北区梅田扇町通ビル 6F
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2.7
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル 8F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み
給与水準:今後は分かりませんが、募集項目には25万以上、賞与ありとあり... 続きを見る
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東京都千代田区神田富山町10番地2アセンド神田
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は良いと思います。評価制度:勤続に応じて自動的に昇進試験... 続きを見る

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