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株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクトの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】夏季休暇はない。年末年始のきゅは12/29?1/3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】対応と知識からいうと個人の裁量やスキルが大きいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】適度にある。 業務に関することから、取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】女上司がはばをきかせていたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと思う。 研修制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】約3ヶ月の研修の後実践の中で覚えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大半が非正規雇用。正社員登用制度もあるが狭き門。その門もさらに近年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:NTT系列の会社なので契約社員だが、なにかしでかさないかぎり、雇用
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は、しっかりと期間を設けて行ってくれました。 こんなにもしっかりと
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1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTT西日本グループということもあり会社自体がなくなることは考えに
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は驚く位かなりしっかりしている。現場にはいるまでに、座学が1ヶ月
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTTという大きな会社がバックボーンにあるので、安心して働ける。長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】まだ勤務年数が浅いので親
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ソフトボール大会と卓球大会がありました。(年1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】派遣社員が多く入れ替わりも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】カイゼンなど従業員全体から募集する仕組
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣にお目にかかったことがありません。社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで協力してミスなくトラブルなく業務を遂
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人的にはありません。社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートではほとんど交流はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】派遣社員が多く、上下関係が無いのでわりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はテレオペなのでそこそこ高かったように思います。 ただ、昇給はほ
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員でありながらも、いずれは正社員登用の道もあり雇用は安定して
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1週間の座学のあと実際に電話をとりながら、覚えていくようなシステムだ
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2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NTT西日本の子会社なので、とりあえずは安泰です。 親会社の気分次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】新しいプロジェクトに
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:テレホンオペレーターとして仕事をしていましたが、仕事の量はとても多く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様から、ありがとうの言葉を頂いた時。サー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】低いです。お役所仕事のように、や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。目標や評価は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んだと思います。短
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】順序を踏んで基礎か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】転
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口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:会社全体がそうであるとは思わないが、少なくとも私が見た現場では企
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口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性社員は穏やかな人が多いが、事なかれ
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