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回答者：男性/ 人材育成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修は年に16回以上あり、整っているがその研修で学べることは

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:　資格の習得については最初の1回は目は受験費の補助が出ます。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SM

2.6

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがい:働きがいはあるが、給与に貪欲な自分からするともっともっと欲しい。そのた

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はありませんが、第2種衛生責任者は、経費で取ら

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月11日

働きがい:かなり早い段階で多数の従業員を管理する機会を与えられる為、他の飲食店よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:若ければ若いほど良いと思う。幅広い世代と関われるのは利点。働

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:店長業務として店舗の経営改善を行える。働きがい:顧客とのコミ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:若い年齢の店長やエリアマネージャーが多数在籍しているため、若

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回答者：男性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:若いうちから成長できる。働きがい:出世が早く成長を感じられる

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:いろんな部署を経験出来るので単に店長職というだけではなく人事

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SM

2.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:普通の会社なら平社員という年齢でも、店長という役職がつく。転

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:会社内価値があがり、市場価値は

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

働きがい:働きがいはあると思う。金曜日、土曜日、日曜日の週末は特にだ。常に忙しい

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:テンション高く前向きにやっていれば評価される。働きがい:お寿

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:バイトの人たちと目標達成した時や教育した新人の成長みるととて

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:自分の場合は特に得られることは少

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:入ったらまず店長になることを目標とするため短期間での成長を求

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回答者：男性/ 1/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:とくにかんじない。上にいけば感じたかもしれないが店舗経営では

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長候補

2.0

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:人員を揃えて楽できる

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回答者：男性/ 回転寿司チェーン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:店舗運営のやり方や、数値の見方、人の動かし方を学べます。働き

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:飲食店の基本的な数値管理は学べる。ただ社会人スキルという意味

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度らしいものはなかった。勤務することで特段何か

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:店長に上がるまで計画的に研修があるが、それ以上になると正直自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】オペレーションが簡単ではない分、色々頭を使っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：本部の各部門の詳しい方や、社長から直接講義を受けられる機会が半年に1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：本部や同じグループ会社の方が来て研修や講義をしていただけるが、1日し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月19日

働きがい：仕事が大好きでどんな労働でも耐えれる人なら歓迎できると思います。また、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客さんからご馳走さまとかありがとうとか言わ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:昇給試験等の研修はある。教育課の方がしっかり面白く教えてくだ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：社内研修は沢山あるが、同じことの繰り返しで、社会的に通用する資格やキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：お客様から喜んで頂けたとき。原価率が低く抑えられ、月の利益が出たとき。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:働きがいはやはりお客さんと触れ合えるところにある。こちらのち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：頑張っても、頑張っても、なかなか数値に繋がらない。なにか達成できても、

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:会社自体は安定していると思うが、一時よりも回転寿司が飽和状態

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回答者：男性/ 寿司屋/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:実力があれば、勤務経験が長くなくても上を目指せる会社だと思い

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会社名	株式会社はま寿司
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.hama-sushi.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル　８Ｆ

従業員数	529名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	石井憲一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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