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回答者：男性/ 精密機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部計画課

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:資格は社内だけで効く資格で仕事内容も公に使えそうなスキルは余

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回答者：男性/ 調達部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:業務内容が複雑且つ、貴後場大きいため基本的にはOJTのしたで数年修

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回答者：男性/ 調達部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:私は航空宇宙カンパニーという業務の責任は1つ1つ大きか

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回答者：男性/ 調達部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:部署やカンパニーにもよるが比較的海外との取引が多く、

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、金額があまり魅力的ではなく、国家資格で

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回答者：男性/ 本社管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:e-learningや各種資格取得に会社補助が出る。TOEI

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:年間を通して、多くの研修やe-learningが受講できる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：費用は会社負担であるため、何度も同じような講習を受けている正社員に対

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月10日

教育・研修：一例として、正社員にはマネジメント研修や資格取得などを含めてかなり手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：会社として、海外赴任や出張が多いことから、語学他の資格取得に対しての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：電話や来客応対などで、数多くの方々と接し今までよりも自身のマ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月15日

教育・研修：研修やセミナーについては、社内のみならず、地方への出張を伴うことが多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：与えられた仕事を懸命にこなしても、評価されることがありません。ありがと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:とにかく英語ができる人は優遇される会社だった。論文が得意でパ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】毎日いくつも様々なミーティングがありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】あります。私の業務はその機会も多々ありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】制度が手厚い。上司と部下、リーダーなど役割が明確。しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】もちろん成果は重要ですし、成果が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらも。ただ、扱っている内容が大きかったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】毎朝の朝礼、昼礼、夕礼。新人教育、各種免許資格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。部署にもよるでしょう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に。役割がはっきりしているので、連携をと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司と各リーダーが相談。全体ミーティン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。常にアンテナをはり、どんどん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】これはなかなか苦しんでいる様子でした。大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。与えられた仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度が大きいか小さいかわからない。ただ、皆が一丸とな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。部署にもよるでしょうが、私の所属課は人も内容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】製造部では、実務研修があるが、事務部門では会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】アットホームだが、自分が正しいと思っている人が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修がしっかりとあって、企業方針を浸透させている。チームで新人を

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タイム技研株式会社

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愛知県丹羽郡大口町外坪５丁目９８

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング

3.4

福岡県宗像市アスティ１丁目６

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】直属の上司、また他グループの... 続きを見る

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会社名	ナブテスコ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nabtesco.com/
所在地	東京都千代田区平河町２丁目７－９ＪＡ共済ビル

従業員数	2323名
連結従業員数	7736名
設立年	2003年
資本金	10000百万円
代表者	寺本克弘
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	722万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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