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双日株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。双日株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを649件掲載中。ライトハウスは、双日株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:いかにも大企業。どんなに現場の意見といっても、トップダウン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】再建完了後、次は五大商社に追いつきおいこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：合併企業にて個人の能力にそこそこ差があり、下の方のもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全社員に優しい点。合併企業だけに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：一定の社員は一流の実力を持ち、どこへ行っても通用する実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】複数企業の合併企業にて、個人レ

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回答者：男性/ 投資・営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも他の上位商社よりトップダウンでの案件が少なく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新入社員は語学研修にポジティブ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】先輩社員だけが固まる仕事ではなく、若手社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】配属先や担当業務で大きく変わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】・上司が残業している際に、先に帰ろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】短期目線で社員を育てようとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】特に無し。休暇中にも日中に業務メー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】・アシスタント女性については、年功序列

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：年次関係なく、新人にも仕事を任せようと言う風土。また上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】課長や部長次第ではあるものの、基本的に

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:以前は、他の商社に追いつき、追い越すことを目指していたが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:自由、公平な社風だと思う。今でも同じだと思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体質もありますが、自由で働きやすい会社です

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:旧ニチメンに入社しましたが、女性はその当時はほとんどが一般

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回答者：女性/ 営業経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

ダイバーシティ・多様性:新入社員も各国の方を採用したり、割とダイバーシティな感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】日商岩井、若しくはニチメンを今一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】頭の良さ、頭脳的な魅力は感じる。少なくと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】会社が衰退したことで大手企業へ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：意気込み、気力は前会社・日商岩井（株）を引き継いでいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：同じ部門の関係、部門外の関係と非常に風通し良く、共通の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業文化・社風・組織体制：良い点との逆で、安全運転のあまり、歴史的にいつまでも上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：企業理念なのか、社内規定なのかはっきりさせる事が必要だ。現実に揉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：あまり気になる点は無いが、強いて言えば他社に比べて資金

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

企業理念の浸透：企業は全て人が構成している、従って大体中身は同じ意味合いのものが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：元々古い輝かしい歴史のある会社なので、発想の転換や、大

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会社名	双日株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.sojitz.com/jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング　３Ｆ

従業員数	2460名
連結従業員数	18912名
設立年	2003年
資本金	160339百万円
代表者	藤本昌義
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	1139万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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