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株式会社マルゼンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マルゼンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。ライトハウスは、株式会社マルゼンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:中途は研修が少ないので、製品知識と現場力を養うのに非常に苦労

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:各種資格取得は推奨されている。基本的に年功序列だがビックチェ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。また、研修はあるのはありますが、ないに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:一人あたりの仕事量、範囲は広く、内勤業務から営業、現場仕事ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:厨房技能検定という検定を3年目以降受けることが出来る。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:新人研修はほぼないに等しい。製品研修もあるが入ってすぐはない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

働きがい:新規店舗をお客様と共に作っていく為、新規店舗のオープン時にやりがいや達

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業開発部/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:資格手当アリ。内勤の報奨金は安すぎると思います。働きがい:有

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発は期待できる。働きがい:働きがいは無い。仕事に追

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:営業所によるかもしれないがみんな凄く忙しそうなので見て学ぶし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:根性はつくと思います。働きがい:

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:有名な店舗の納品やお客様に直接お礼をいただいたときにやりがいをかんじま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:特に資格支援の制度はございません。独学で色々と学ばれていかな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:営業に限らず、見積作成をはじめとした事務処理や請求書作成等の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:資格所得手当はなかった。研修は最初の1週間本社で研修を受ける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業界大手で取り扱い製品も多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】上からしっかりと目標が与えられます。基本的に月次でまと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】残業は多いですが、営業所によっては残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】インセンティブは複数項目で適用されるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：外食産業がメインのお客様となるので、夜間工事や休日出勤が避けられません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：自社製品があるので価格やアフターサービスに強みがあります。また全国に営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

成長・キャリア開発：お客様との距離が近いため、コミュニケーション力はついてきます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月16日

教育・研修：教育制度は新人については研修期間が1週間ほどあり、ビジネスマナーや自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない年功序列の為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】話しやすくはあります。ただ年齢が離れて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業所単位での評価がまず第一なので助け合う風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】営業としての身の置き方か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりない。営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。仕事の進め方、内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。まず営業所単位

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：殆どありませんが、強いて言うなら精神力が鍛えられることでしょ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手でもそれなりの仕事が任せられる。プライベートの時間もすり減らして仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い社員が多く、活気があります。ただ、仕事が忙しいため、体力勝負のとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新人研修はほとんどなかった。営業所によっては人数も少なく教育、指導ま

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業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.maruzen-kitchen.co.jp/
所在地	東京都台東区根岸２丁目１９－１８マルゼンビル　７Ｆ

従業員数	920名
連結従業員数	1372名
設立年	1961年
資本金	3164百万円
代表者	渡辺恵一
決算月	2月
上場年	1995年
平均年収	537万円
平均年齢	39.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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