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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3814件掲載中。ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:成長という意味ではあまり良い環境ではない。若手が成長できない

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:定期的に聴かれるが聴かれるだけ。社内研修は定期的に実施してい

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:特にない。教育への投資は今までの所属会社で一番ないと思われる

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:自身がしっかりとした目標を持って、積極的に成長の機会を求めれ

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回答者：男性/ 社内IT/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発できない、成長できない、支援制度なし、いいところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司からのサポートは全くないと言っても過言では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：最近の若手はエンジニアでありながら技術を習得する業務についていないよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：海外赴任等もよくあり、また、その海外での生活のケアも同業他社よりも充実

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:競合他社に比べて技術レベルについては遅れていると感じる。この

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：講座は社内講座が基本となりますが、社内講座の内容は社外で通用しないも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月26日

成長・キャリア開発：規格調査や専門性の高い開発を通して、他社では得がたいスキルが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年07月16日

働きがい：自分が担当していた業務は緻密さを要求される仕事で、僅かな間違いが数万と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】裁量が認められているので、ワ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】必要に応じて周囲に聞くと、サポー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低かった。リスト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】方針に沿い8割は会社組織にて自然に決ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅い、決定認可に時間を要する。事細かな関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】多い。方針に対する（業務計画）会議が、項目別にて週一回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容、固い組織風土でありチェックは厳しいが、実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。しかし提案は提案だけ。組織が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは少ない。あるとすれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム６割と個人４割。仕事の進め方がチームで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多い、他部署に関わる案件が多いので調整業務及

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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新生電子株式会社

2.6

兵庫県尼崎市西長洲町２丁目６－２５新生電子第一ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】業務、業務以外含めて、話しやすい人が多... 続きを見る

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KOA株式会社

3.3

長野県上伊那郡箕輪町ＫＯＡパインパーク

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム7割、個人3割といったところ... 続きを見る

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ニスカ株式会社

3.0

山梨県南巨摩郡富士川町

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【要望の高さについて】要望度は高い。規模も知名度も全然違... 続きを見る

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株式会社Photosynth

3.4

東京都港区芝５丁目２９－１１Ｇ－ＢＡＳＥ田町１５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:個々人のキャリアについては関心がなさそう。心理的安全性が低い... 続きを見る

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は全くをもってない。QC検定3級必須というのに資格手... (続きを見る)

(3.7)	東京エレクトロン株式会社口コミ(438件) 平均年収（正社員） 930 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しています。自分で足りないところ補うため... (続きを見る)

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