回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
クライアントに月いくらで依頼されるか
日報や課題図書など凡事の徹底度合いの要素で給与が決まる。凡事徹底さえしてれば年5パーセントくらいは昇給が期待できた。
評価制度:
月間の表彰制度があり、なんらか受賞していくと評価が蓄積されていくイメージ。年間で表彰されるほどになるとマネージャーなど役職者になっていく