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パルマスティーリザ・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 設計・積算・調達監理・プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドショップ外装部門/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:
携わることができるブランドショップは多くの人の目にとまる建物であり、また特殊な外装が多いこという部分で短期的にはやりがいがあった。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度等はほとんど無い。周りからのサ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりそういう環境では無い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自分から積極的にそうしない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいは、自分の計算した製品が出来上がりお客様に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】プロジェクト毎のチーム制です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】入社して初めて携わった物件のオープンが全国ニュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】人種も言語も多様な会社なので常に賑やかで会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】社会のインフラに近い製品のため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】以前は良く勉強会等が積極的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特別講習、など講習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得すると給料アップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】作業手順、手配など前回と同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長は常に要求されます。また、学校で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】製品に不具合が見つかり、クレームとなったが、自主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】給与面や家庭の事情など若
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長を含めて話しやすいと思います。行事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】建設関係、材料、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】外資系なので職責の範囲が明確で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】積極的に自分から行動しないとダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会などは、定期的にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】モノづくりをしているので対応は早くなけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員や派遣社員から正社員になる人も多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】希望すれば、比較的通る場合が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当物件により、チーム、個人どちらもありです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】プロジェクトの全製品が完成した時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】安全協議会や安全
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教育・研修:もっと研修の場をいただけると仕事の効率、向上心が上がると思い... 続きを見る

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