同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYU REIT新宿ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期間のコミュニケーションはいいと思う。というより、同期意外...
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ WEB・セールスフォースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アスリートエージェンテック/ 特になし
企業カルチャー・社風:きつかったですが人生で一番勉強できていたので勉強できる環境で...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-2JOB HUB SQUARE
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は非常によい。組織体制・コミュニケーション:飲み会が...
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3.0
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:よくも悪くも本部と物理的に近いため、温度感がすぐにわかる、ま...
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2.5
東京都港区赤坂3丁目3-3住友生命赤坂ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業にもよりますが、派遣先にもまめに...
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3.7
東京都新宿区新宿2丁目8-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:リゾートホテルに配属されて働く形でしたが、とにかくサポートが...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館ビル 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり堅苦しい様子はなくざっくばらんにコミュニケーションが取...
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3.4
岡山県岡山市中区さい70-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列のため上に行けば行くほど年齢層は上がります。そのため...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8-3郵船茅場町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司も含め比較的若い社員が多いので、話しやすい環境にあります...
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3.0
東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当の方によりけりだと思うが、こちらことを考えてというより利...
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株式会社デンソーテンスタッフのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社デンソーテンスタッフの回答者別口コミ(5人)
- 品質保証本部 / 一般 / シニアプロ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年09月20日
- 事務 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年03月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答:2016年05月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デンソーテンスタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ シニアプロ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証本部/ 一般
真面目・実直で、冒険はしない社風です。
親会社のトヨタ自動車に指示待ち、言われたことは徹底的に実現する。
組織体制・コミュニケーション:
仕事が忙しいせいか、飲み会等は少ないと思う。
会議がやたら多く長いのが問題になっていた。
ダイバーシティ・多様性:
ハンディキャップのある方の雇用は積極的です。
私の職場にも、車椅子の方がいました。