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KCJGROUP株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】風通しは非常に良い環境なので、社長含めて役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】夢を持って働くスタッフが多い。マインドは非常に良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:【中途社員の定着】部や1人の人に対しての業務の範囲が大きいので、ベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:経営方針という明確なものを感じたことは少ないので、そもそも浸透させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:人件費が非常にかかるので、最低賃金が上がるたびに経費がかかる。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:場当たり的で、育成は苦手。型にはめて教え込むのは得意だか、力を引き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:考え方が昔の要素がある。労働者も変わってきているのでその点をNO2.
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
社長の手腕:非常に魅力的といえる。一見無茶苦茶な人に映るが、人情を感じることが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
会社の安定性:そもそも娯楽の要素が強いので、不況の影響は受けやすいと考える。学校
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:いきなり即戦力になることを期待され、放り込まれる。フォローなし。合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はアルバイトには優しいですが、側近には威張って威厳を保つだけで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長期の休みの時期は施設が毎日満員だった。逆に閑散期もあるため、そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:こどもが仕事について考えるよい機会になる施設の運営なので、社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本での初の職業体験施設であるのは大きな強み。今後施設を増やすの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:基本的には子供の接客。たまにご意見と呼ばれるクレームを保護者から処理す
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:子どもの職業体験ができるテーマパークの中では、リアルさや規模が頭ひと
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:ほかのテーマパークではしていないことをこの会社ではしていると思います
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:他に似たような施設がないところ。事業の弱み:これから先どのように発展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:キッザニア東京内での、子ども達が体験する様々なお仕事のサポートが主な仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
会社の安定性:職業体験施設は数あれど、全国に展開していてかつ、長く続いているのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】現場によるとしか言いようがない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:配属先によっては数種類体験できる仕事場があり、そこに配属されると数種類
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:毎日毎日同じことの繰り返し。飽きが来るのは早い。現場で働く人がめちゃく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:正社員は残ってます。アルバイトや契約社員は上にあがれる見込みがない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長性・将来性:新しい職業、ゲーム作り体験やプログラミング体験など、時代に沿った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:子供に仕事を体験させる。スポンサーがついているのでイメージを損なわない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:同じ企業にいながらして、様々な業種が体験できる。(どれだけ多くのパビリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:ハードルが低い会社なので、基本だれでも入社できる。知り合いに3回程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒で入った方は長く続く傾向にある。アルバイトの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:子供のテーマパークだからと安心しきって入社してきた人が、予想を遥か
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の強み:どんどん支店を広げていっている事業の弱み:従業員への還元立の低さ事業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:常にこどもと接することのできる職場。こどもがとことん好きなのであればと
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:子供は減っているが独自性があるため伸びしろは十分にある事業の弱み:現
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回答者: 回答なし/ FB/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:オンリーワンの事業内容事業の弱み:子どもの人数が減っていること、コロ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月06日
事業での社会貢献:子ども時代にゲストとして訪れていた人たちが高校生、大学生になり
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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