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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社の雰囲気はフレンドリーでアットホー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：予防よりもその場しのぎ的な対処しかせず、トラブルは日常

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気なのはとても馴染み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：逆に言えば、人との繋がり以上のものはなく、よほど上昇思考でない限

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：あまり触れないのでわかりません。最初の研修でもコンプラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：ウィルの社員として働いても他社へ派遣されるので結果ウィルとはさほ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：「人との繋がりを大切にする」をモットーにしているため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：相談しやすい環境で、色んな方が悩みを聞いてくれます。人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：人との繋がりを大切にする、という理念は、コミュニケーションの深さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】販売も集客が少なくなかなか決まらない中

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:元々携帯販売をしていたスタッフが集まって立ち上げた会社。上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社ではなく、派遣先によります。数回店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：営業職として入社しましたが、ずっと派遣先で販売職でした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣業者の為、正社員雇用でも他の会社へ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣業者なので、派遣されるのは良いのだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】配属される店舗に恵まれればプレッシャー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場にもよるが、基本明るいけど現場によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】就業場所によるのでなんとも言えないです

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】就業場所によりけりだとは思います。良い

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:本社の社員の方々は明るく良い人ばかりなので本社勤務となった

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:正社員同士が仲良く、とても話しやすい環境です。派遣社員はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:特になしダイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【企業文化・人間関係】正社員で入社して現場入りしたスタ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間取るようになっているが、お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】これも派遣先しだいです。派遣元の雰囲気

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣先によります。仕事柄お客様のクレー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：社風はゆるいし派遣社員なのであまり関わりがなく、放置さ

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:本社と現場の距離感が遠く感じる。こちらからアクションを掛けれ... 続きを見る

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株式会社タイズ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務部/ 一般

企業カルチャー・社風:毎月月初めに全体朝礼がある。まず、社訓を全員で唱和しそれぞれ... 続きを見る

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会社名	株式会社ウィル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.will7777.co.jp
所在地	神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－１５横浜ＳＴビル　１４Ｆ

従業員数	127名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	大坪誠
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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