回答者： 女性/ メールマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
完全に部署によります。
私が所属していた部署については初めの目標設定、評価面談、全体を通した評価制度がしっかりしておりました。
評価制度:
実力主義です。
ただし部署により査定基準が違います。目標設定、評価面談、評価制度がきちんとしている部署に配属されたら真っ当な評価をされます。
コールセンターに配属された場合は目標が高すぎて昇格が難しい場合もあります。
完全に部署によります。
私が所属していた部署については初めの目標設定、評価面談、全体を通した評価制度がしっかりしておりました。
評価制度:
実力主義です。
ただし部署により査定基準が違います。目標設定、評価面談、評価制度がきちんとしている部署に配属されたら真っ当な評価をされます。
コールセンターに配属された場合は目標が高すぎて昇格が難しい場合もあります。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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