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株式会社NFCホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:クルミン制度を導入するなど、女性のサポートを行っている。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:ご出産後に復帰もされていたので、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の責任者も多いため非常に活躍してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:課長クラス以上にも、多くはないですが女性社員がいます。係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:私は女性ではないので実際はよくわかりませんが、社内で出産し育児
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回答者: 男性/ 下水管洗浄/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:復帰に力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性は働きやすいのではと感じた。産休や復
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:あまり思わない。制度はあったかもしれない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。産休や育休などもあったかと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:入社後はやはり男性社員が多く残るので、男性社会になってしまい、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーや統括はいなかった。特に上の人達は男社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:サブマネージャーでは女性も活躍していた。新しい女性社員で
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:男女平等な業務内容になりますので、当然評価も平等になります。男
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員に関しては女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私がいたチームのリーダーがたまたま女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アルバイトの女性従業員を正社員に引き上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向け特化した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の働きやすさ:結婚、出産についてお祝い金あり、働きたい女性には素晴らしいと感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
女性の活躍・女性管理職:女性でも成績のよい人は、新卒でもか係長扱いになるし、役員
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性でマネージャーやチームリーダーに昇格する人もいたのでヤル気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:福利厚生面が、自分は男性なのでよくわからないが、上司によっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:やはり家庭、子供のお迎えや、買い出しナドがあるため、男性社員よ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:あまりに昇格して忙しくなる事で、家族や自分の事を二の次に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍する事で、憧れや尊敬を抱く方が多いと思うので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:男女問わず自分の功績がきちんと認められて上のクラスへと昇進して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:もともと女性が多く働く所でしたし、性別関係なく、やればやるほど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:特に目立って働きづらい点と言うことはなかったと思いますあえて言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員さんが、とても若く、十分な社会経験のある人ばかりではありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:シフトの提出も、週単位でした。私は当時は子供はいませんでしたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が実績を出しても、分け隔てなく取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の幹部が少ないのは色々と相談しにく
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