NFCホールディングスの年収・給与（7ページ目）

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株式会社NFCホールディングスの平均年収は366万円、年収範囲は240～800万円です（140人の正社員の回答）。

株式会社NFCホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを472件掲載中。

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株式会社NFCホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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給与水準：営業職である以上、成績からは逃げられない。それはどの営業であろうが変わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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評価制度：半期に一度の査定の時期に、管理系の場合は上長と査定面談を行います。上長

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給与水準：いい成績を残せば来季の給与にはね返ってくる。半期の賞与も一定の成績以上

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評価制度：とにかく自分の努力次第ですし、モチベーションに関しては切らさずにやって

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評価制度：年齢・性別問わず実力主義である事。成果連動性なので、権限を含めて同年代

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：若い人材に対して、積極的に仕事を任せる。新卒でも優秀な成績を残していれ

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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給与水準：営業会社なので、自分自身で頑張った分が目に見えてそのまま給与やボーナス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：実績を残した人ほど評価されるので、事業部の目標は勿論個人の目標に対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：若い方でも、昇進ができる制度になっています。但し、実績が伴わないと、降

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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給与水準：数字をやればやるだけお金として返ってくるのがやる気も上がってくるところ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：学歴、年齢問わず誰でも上の役職を目指せるチャンスがあり、若いうちから責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：良くも悪くも自分の実力次第で給料が変動する仕組みになっている。努力が昇

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：男女や年齢、入社年関係なく数字さえすれば、昇級があり評価してくれるとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：管理部門は評価制度が分かりにくく、昇給にあたっての目標が自分の力だけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：良い意味でも悪い意味でも実力主義。事務方は経験が必要になる事も多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：自分の成果が数字によってデジタルに表されるため、昇給や昇格が明確である

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：評価は至ってシンプルなのがわかりやすいです。営業の成績です。これによっ

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：きちんと実力や結果を評価してくれます。たとえば、新卒入社でも実力さえあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：当社では年齢・性別・国籍は全く問われません。実績のある人、成長意欲のあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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月給（総額）	--万円
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評価制度：自分の現状の役職から自分の努力や行動、考え方次第で結果を変えていける会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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年収	--万円
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残業代（月）	--万円
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評価制度：会社自体もそうですが、私の所属している事業部は特に拡大傾向にあるため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
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給与水準：昇格・昇給の基準が明示されているので、そこに焦点を当てればモチベーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：経験や社歴、男女問わずに目的意識を持ち、高い評価を出した者には適正な役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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給与水準：常に向上心持って努力をしていかないと、給与は上がっていかない。ただ、頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：「営業会社」なので基本的に営業成績を上げれば昇進・昇格（逆もまた然り）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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給与水準：年齢や勤務年数に関係なく成績が一定基準を超えていれば給与はその分あがる

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年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：人事制度は透明性があるので、自分が成果とした数字が跳ね返ることになるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：電話で営業なので成果を出すことは難しいですが、昇格や賞与の基準が決まっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：明確な目標値が定められ、基準や合理的な理由付けもされています。常に10

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：数字をやればやるだけ賞与が受け取れる、反対にやらなければ全く受け取れな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：実力主義の立候補制で上にはいくらでも行ける環境が整っています。やる気と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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給与水準：実績に応じてそれぞれ基準が設けられているため、評価としては非常にわかり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：評価制度はハッキリしていてわかりやすいと感じています。仕事の結果が将来

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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評価制度：勤務年数に関係なく結果がよければ昇進・昇格はしやすいため、短期間で給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
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年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代と比べると月の給与水準は高いと思います。ただ賞与は成績に大きく左

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会社名	株式会社NFCホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://nfc-hd.com/
所在地	東京都新宿区新宿５丁目１７－１８Ｈ＆Ｉビル

従業員数	122名
連結従業員数	1924名
設立年	1999年
資本金	2237百万円
代表者	中鉢和宏
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	441万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NFCホールディングスの平均年収は366万円、年収範囲は240～800万円です（140人の正社員の回答）。

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3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(643件)

(3.9)	アクセンチュア株式会社口コミ(4865件) 平均年収（正社員） 822 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:社員１人１人にキャリアを相談するメンバーが割り当てられ、年に... (続きを見る)

(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2160件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:年1でランクの面談がある。自分の業務内容や実績を棚卸しし、そ... (続きを見る)

(3.7)	アビームコンサルティング株式会社口コミ(1813件) 平均年収（正社員） 745 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / デジタル / コンサルタント給与制度:給与：ランクで一意に決まる（固定残業代は含まない）昇給：ラン... (続きを見る)

(3.7)	デロイトトーマツコンサルティング合同会社口コミ(1155件) 平均年収（正社員） 981 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / g-DE / アナリスト給与制度:新卒時は競合他社と比べても比較的高額である評価制度:実力主義... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ベイカレント・コンサルティング口コミ(809件) 平均年収（正社員） 941 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング本部 / シニアコンサルタント給与制度:推定年俸の14割分が月給として支給される。6月と12月に1ヶ... (続きを見る)

(3.7)	PwCコンサルティング合同会社口コミ(653件) 平均年収（正社員） 932 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:成績により賞与の額が変動する。一方で、以前に比べて賞与の割合... (続きを見る)

(0.0)	株式会社オレコン口コミ(622件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:各評価項目をクリアしていくことで、1円、または5円ずつ時間帯... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(563件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウントプランナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給はグレード制で評価される。ボーナスは会社全体の業績に連... (続きを見る)

(3.6)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 968 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / 戦略・経営コンサルティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー給与制度:年俸を12ヶ月で割った額に、パフォーマンスボーナスが別途、支... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(503件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他 / 平給与制度:インセンティブが多くもらえる。契約本数、契約金額により大きく... (続きを見る)

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