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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 代理店進行

2.9

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:
優しくて、おおらかな人が多い。女性が多いため、協調性があるほうが溶け込みやすい。黙々と決まった作業をするのが得意な人が多く、自分から意見を言ったり考えたりする人が少ないため、逆に自分からどんどん挑戦したいと発言・行動できる人が評価されたり、出世している印象。上司も最低限のやるべきことを果たしていれば、挑戦したいことを尊重してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
自分のチーム外の人との関わりはほぼない。
直属の上司と話す機会は結構あるが、最終評価してくれる部長などとは半年に1度ある目標設定面談くらいしか話す機会はない。

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:全体的におとなしい印象。黙々と仕事をするイメージ。決められ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:上長に意見する事などはほとんどないですし、話す機会も年に1

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回答者：女性/ 広告運用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:上司に相談事をした際に、話は聞いてくださり現状を理

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土だと思う。組織体制・コミュニケーション:全

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回答者：女性/ SNS広告の事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:インターネット関係の会社なので新しいものを取り入れようとい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、人はいいです。落ち着いた雰囲気で、真面目な方

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:社内での連絡は基本的にチームスで取り合っているので

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回答者：女性/ 進行担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:上位役職の人間の入れ替わりが少ないため、どれだけ頑張っても

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回答者：回答なし/ 進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月28日

組織体制・コミュニケーション:基本チャットでのやり取りのため、直接話す機会はかな

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回答者：女性/ 業務委託/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば落ち着いた社風と感じます。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に取りやすく、社員の方に聞

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:あくまでアルバイト同士の話になりますが、あまり業務中に積極

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通な感じ。組織体制・コミュニケーション:部署

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回答者：女性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:フラットに話せる関係性ではあると思うし、チームでも話しやす

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回答者：女性/ 進行/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:残金が多いのと、業務の量や難易度の割に給与への還元が少ない

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

ダイバーシティ・多様性:女性が多いイメージ。中国にも支社があるため国籍は多様な印

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回答者：女性/ 進行担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

組織体制・コミュニケーション:現在9割ほどがリモートワークのため、あまり社員同士

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回答者：女性/ 広告系事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークが増えた事でコミュニケーションが少な

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回答者：男性/ 入力部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:若い人が多いのでコミュニケーションは活発に取れます。組織体

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回答者：男性/ 進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月10日

組織体制・コミュニケーション:社員の入れ替わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私のいた部署は上下関係なく仲が良く先輩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

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URL	http://www.adpro-inc.co.jp/
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従業員数	439名
設立年	2004年
資本金	65百万円
代表者	山﨑修司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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