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株式会社ウィズオノウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:新規事業の開拓に取り組んでいる方だと感じました。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、自身の意思を伝える風通しがよい。組織体
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:大きく開発部署が2つに分かれており、その中で5、6
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回答者: 男性/ GroupLeader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:1チーム6~7名の体制を取っており、全員に目が行き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月06日
組織体制・コミュニケーション:時節の打ち上げ、サークル活動、社員旅行など、社員同
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回答者: 男性/ Leader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:社風につてはいわゆるベンチャー的な雰囲気と言えばいいだろう
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回答者: 男性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:上が新しい事に積極的なので、新しい事にチャレンジしたい人の
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく、通常の会話は気を使うことなくできるた
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:入社すると5~6名程度のチームに属することとなり、
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月31日
組織体制・コミュニケーション:6人くらいのチームに分かれていて、各チームに一人上
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回答者: 男性/ PG,SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
組織体制・コミュニケーション:多くの社員が、お客様先に勤務しているため、同じ会社
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さと支援制度等の整備のフットワークの軽さは強みだ
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回答者: 女性/ Web系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ OBP事業所

4.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:特に未経験で新卒や中途採用で入社した場合研修もあり
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社内には中国、日本、韓国の社員がいるので、人種、国籍などの差... 続きを見る
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