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株式会社ジェイオフィス東京の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
成長性・将来性:クライアントに対する積極的な提案コミュニケーションが取れるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
会社の安定性:飲食業界に特化して約30年の実績、知名度があるので、新規クライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:飲食(個人・法人)店向けの自社人材採用サービスの販売や求人サイト、求人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:ターゲットは全て飲食業なので、飲食業界の知識や見解が自ずと深くなり信頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:やはり飛び込み営業やテレアポが主体なので結構怒られることがある。精神的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:色々な飲食店に行くことでいままで知らなかったら会社のことや、飲食店に詳
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:人口減少や少子高齢化は避けられないので、10年後どの層をメインに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:飲食店、企業ではどこでも慢性的に人材不足で、ニーズはかなりある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:飲酒店、企業に人材採用の提案。求人掲載だけではなく、合同企業説明会や新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:飲食専門なので、応募、採用ができないとお客様からはかなり詰められます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率は0に等しい。 大体2年~3年で辞めていく人が多く、創業からの
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成長性・将来性:BPOの為、クライアントが違う会社に業務を移したら、大量解雇... 続きを見る
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