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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:
資格取得手当てや研修もあります。研修はどの役職に就いても定期的に開催されております。現場向けの映像研修などもあります。

働きがい:
時間内では対1の介護をすることができるので、しっかりゲストの方との時間が取れます。看護師や他職種との連携も取れていて、1人のゲストにみんなで向き合う姿勢があるのでやりがいもあり、他職種の意見も聞けるので勉強になりました。
私の配属先は優しいスタッフばかりだったので、どのスタッフでもケアに対するアドバイスをしてくださったので色々な方の絵画を知ることができ勉強なりました。また、スタッフ同士が声を掛け合ったり、気にかけ合ったりしているので嫌なことがあった時でもその気持ちを引きずらずにいられるのがよかったです。

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:新卒に対して初任者研修は会社側が全額負担してくれます。実務者

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:ゲスト(利用者様のことをゲストと呼んでいました)が元気

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

仕事の裁量権:入社1年ほどなのでまだ裁量権はないです。ただ利用者のことで、相談す

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップは、実力を認められ本人の意欲があれば望めます。

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回答者：女性/ 介護サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新浦安/ サービススタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:業界内で成長するため頑張っている。毎月ミーティングをしてお客

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回答者：男性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得の費用については6割まで会社が負担してくれる。「よく

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護事業部/ 介護士

2.7

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:正直、一度オリックスが手放している会社のため、将来性は危うい

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:新卒者には介護福祉士の資格取得を目指すように初めから言われる

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回答者：男性/ 介護士弱く/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:上席はしっかりと部下を評価していてくれている。ただ配属先によ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:上司に認められればどんどん上に上がれます。働きがい:実力を示

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:上を目指したい人は目指すことができる。働きがい:利用者の最期

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回答者：女性/ ケアアテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:研修が毎月あるので、上司から声がかかれば、研修に参加すること

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

働きがい:一番はやはりゲストのために働けることです。大好きなゲストのために働ける

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：入居者や、ご家族から感謝の言葉や信頼を表されると、やってきて良かったと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：教育に関しては素晴らしいの一言です。リーダーになる時、主任になる時、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：老人ホームの運営全般、総務、人事、経理も行うため色々なスキルが身につく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：保守的な考えの上司の下、クレームや波風をたたさないように退職

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

働きがい:ゲスからの声を身近で聴くことができ、感謝されることは多くあると思う。中

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：ホーム内にはケアをする部門、ケアプランを考える部門、看護部門、事務部門

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：年にこなさなければならない教育内容は決定しているため、行なっていたが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】仕事している中で、自分に与えられている例えば環境や衛生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップをしていくと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ペーパーレスにするためにタブレットの導

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修担当がいて、研修を本社で行う。研修によっては、休みを潰して行って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】要介護の状態であっても状態が上向いたり、自分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：感謝されたりすることが多い仕事なのでそこはとてもやりがいを感じます。も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自分の仕事の評価や目標を立てて、年二回

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

成長・キャリア開発：社内の風通しが良く、スタッフ一人一人の意見が尊重される点です

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

働きがい：人手が足りず、ゲストのケアに手が回らない時がある。しかし同業他社と比べ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入居者と関わりを持ち、日々を楽しく過ごしても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

働きがい：日々の生活から、その方にあった個別のケアを職員同士で考え、それをチャレ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：人手不足のため常に現場はいっぱいいっぱい。一日事故もなく無難に過ごせる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】現場の介護スタッフの支援が目標だが、実際は逆

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会社名	グッドタイムリビング株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.gtl-daiwa.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀３丁目４－８ＲＢＭ京橋ビル　７Ｆ

従業員数	1854名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	森川悦明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

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(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部成長・キャリア開発:研修制度は年々充実しており、介護福祉士の取得するとキャッシュ... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
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