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株式会社ウイルテックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウイルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1102件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウイルテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い部署は仲がいいかと思いますが、
部署によりけりかと思います。
1班に20人いたとしても話さない人はたくさんいます。

基本は必要なことのみを話し無口な方が多いです。自分から確認しに行く姿勢が必要です。
困っていることに気づいて、話しかけてくれる人はどちらかというと少ないです。
聞けば教えてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては外国人労働者を積極的に雇用しています。
ただし現場では外国人との日本語での意思疎通が難しいです。共に作業する日本人が相次いで退職や異動が増えていっています。
早く通訳の方を増やすなどして早急に対応して頂きたいです。

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株式会社ウイルテックからの返信 2023年01月19日返信

クチコミの投稿ありがとうございます。ウイルテック採用担当です。

規模の大きな事業所になると1000名近くの社員が在籍する職場であることもございますので、様々な方がいらっしゃいます。そのため性格や価値観なども十人十色で、おとなしい方もいれば和気あいあいとした雰囲気を好まれる方もいらっしゃることかと存じます。
ウイルテックとしては、お仕事するうえで必要な報連相や連携が取れていれば問題ないと考えます。

外国人実習生の受入れ・教育などにも力を入れておりますので、その他現場従業員の理解も大切だと考えております。実際の現場の声として、ご意見いただきありがとうございます。

今後も、多種多様な人財が集まる会社として、従業員の皆様一人ひとりが安心して働ける環境であることを目標に、環境整備に努めてまいりますので、引き続き当社にてご活躍頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

2023年01月19日返信

回答者：女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:業種柄かあまり会話が好きでない人が多い。無闇に人と

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーや社風はとても現代的だと思います。新し

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回答者：女性/ 採用企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えてくれます。やる気しだいで、評価して

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:内勤の方は親切で良い方が多かったです。やる気があってタイミ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:普通の会社だとおもいます。組織体制・コミュニケーション:気

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:上司については、人によるので何とも言えない。工場に

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:何か問題が発生してから対処する感じです。製造職のスペシャリ

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは良い方だと思うが、挑戦する機会はあまり期待で

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:担当営業と調整すれば自分の力量と比較してやりがいを求めるこ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:転勤しても良いと言う方は積極的に挑戦するべきです。上司や管

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:比較的挑戦しやすい、風通しの良い会社ではあると思う。一部部

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:いろんな工程があり挑戦する機会は与えられる。上司と相談を行

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:他の部署に変えるということが基本的にない年功序列が強いから

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:勤務歴3から5年の人が退職していく。年功序列なとこもあり、

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本エンジニアリング事業本部/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:割と上に意見しやすくはあると思う。ただ、営業のレスポンスが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本エンジニアリング事業本部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:新しいことを挑戦する文化はほとんどといってない。組織体制・

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回答者：男性/ 常駐社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うものづくり関係の部署、部門に行ける

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

組織体制・コミュニケーション:話しやすさは、担当者によって変わる。上司は、殆ど顔

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住之江事業所/ シフトリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:リーダーや統括の責任が大きい割に給料にあまり反映されないの

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去るもの追わずです。慢性的に人手不足な現場

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制と企業カルチャーについて満足している点

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回答者：女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:基本的にはメンバー間でのコミュニケーションが必須な環境だと

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回答者：男性/ WEB開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:だいたい電話、メッセ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風等あまり感じられなかったので、良く分からな

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとした社風。ただし、コロナ禍の中で交流が制限さ

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から行動しないとないと思います。組織体制

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

企業カルチャー・社風:基本的に月ごとにカウンセラー的な制度をしていて毎月自分の派

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回答者：男性/ 管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも場当たり的なカルチャー。困難や課題が表面化した

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:指示されたことを淡々と行っていれば良いと思います。組織体制

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回答者：回答なし/ 機械保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:来る者拒まずな社風ですがその影響もあり変わり者の多い職場組

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣会社なので人の出入りは激しいです組織体制・コミ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:何もないです。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:配属先によって変わる。自社は適当組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西事業部

2.1

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:特徴は無いと思

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会社名	株式会社ウイルテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.willtec.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号

従業員数	3147名
連結従業員数	3753名
設立年	1992年
資本金	126百万円
代表者	宮城力
決算月	3月
株式情報	東証スタンダード市場（7087）
上場年	2020年
平均年収	353万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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