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株式会社ウイルテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休も3回目
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなくといった
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回答者: 男性/ 技術派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:基本的に男と似たような職場に配属される。力が必要な派遣先もある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:たまに重い物のを運ぶときがあるので女性だときついかもしれません
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:男性と女性の仕事内容に差は無く女性でも出来る仕事内容だと思いま
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住之江事業所/ オペレーター

2.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いため大変だと思います、常勤の枠が空いていれば働き
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性の人も多く、役職に着いている人も多かったので…キャリアアッ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:派遣先にもよるが重労働は主に男性に割り当てられる傾向があるので
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:本社の男女比は半々くらいです。女性の役職者
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:出向先によります。力作業があるか
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回答者: 男性/ 請負/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:管理者まで行ったら働きやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性は極めて
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回答者: 男性/ 電子機器部品組立工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニファクチャリング事業部/ AS4

2.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:私は男なので細かいことはあまりわからないが、研修時や他の派遣先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが、どの部署も比較的女性に対しての配慮はある
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性は力のいる業務には回されない。休暇は男
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:パート勤務・時短勤務などあればもっと働きや
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回答者: 男性/ 製造3課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:力が必要な場合があるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:よほど慣れている人を除き、軽作業や事務仕事に近い作業を割り当て
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:男女平等であり、その面においては働きやすいのではないかと感じた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:基本的な就業時間が長いので、自分の肌感覚から言わせていただくと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:交替制勤務が基本の事業所では体調管理の面で大変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の活躍・女性管理職:事務員は女性が多い。営業アシスタントも女性が多く典型的な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:現場で圧倒的に男性従業員が多い中、リーダーの役割を担って
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性の数は多く、比較的働きやすい環境
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:簡単な作業が多いので、女性が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:パートさんもいたりして時間とか曜日とか学校行事とかは考慮してく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:派遣先にもよりますが、時短勤務などに対応してくれない職場もあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職とかはほとんどいないので男性優位です。リーダ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性向けの仕事がある一方で全くと言っていいほど女性の居な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:私は男性なので正直なところわからない。時短勤務、育休、産休制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:不人気業界だか、中小企業だからか、女性や外国人を採用する
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回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:バックオフィス勤務であれば非常に働きやすい会社なのではないでし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だから…というのは
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:ある程度女性もいたが管理職らしき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:マスクと帽子を常に被る仕事なのでお化粧はできないです。夜勤と昼
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