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ランスタッド株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3132件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にしっかりと説明してくださるのでそこまでギ

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の状況次第で収入が大きく変わってしまうこと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア未経験で入社したため、ITの勤務体系に

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったが、想像以上に業務量が多く、常

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:日本の会社を吸収合併しているそうで、部署によって

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことはわかっていたため、特

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系でなかったことにギ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:人が少ないので、組織での取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスが明

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先に配属された後は自分から営業に連絡して相談

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界未経験で多大な不安を抱えて入社しましたが

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間外の対応が多いとは理解していたが、スタッ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:まだ入社した時は外資になって数年で日本企業感があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり研修してくれるので安心して取り組める。い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPOT

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:休暇が減りました。誕生日休暇や夏季休暇がなくなっ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資系で進んだ企業文化かと思ってたが、中は日系企

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:チームごとのカルチャ

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回答者：男性/ ＣＡＤ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業、人事などが頻繁

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織が思っていたより小さかったことがある。現存す

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:別会社を買収して事業部となった経緯があり、事業部

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回答者：男性/ エンジニア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員として入りましたが、資格取得をしアソシエイ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係。部署にもよるが、中には他人の不幸をみて

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング/ シニアコンサルタント

3.2

口コミ投稿日：2021年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日や深夜の対応が想像以上に多いことです。これは

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:オープンな雰囲気で活気のある会社かと思っていたが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業ということもあり派遣社員の世話係をしなけれ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じませんでした。入社前のイメージ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材、不動産、保険は大変なイメー

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:常に新規開拓が重

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:制度が毎年変わる

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回答者：男性/ ビジネスリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮開発センター/ ビジネスリード

3.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもアナ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより仕

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:どのような周期かはわからないが、CEOが変わるた

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったが、組織体制の変更などがあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業であっても事務処理が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

入社理由・入社後の印象：とにかく聞いていた給与より低く、上がらない。人材派遣の会

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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