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ランスタッド株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3132件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にはなかった。配属先によって担当営業がかわる。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でもある程度エンジニアとしての仕事に携われ

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回答者：男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:初めは本社の開発部門に配属されたが、2ヶ月で場所

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回答者：男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には自社開発の方に配属される予定で実際に配

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ チームリーダー

2.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:豊富な案件を歌っているが、基本的に大きな企業の案

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社理由:未経験でもIT企業で仕事が出来るという点に魅力を感じて入社致しました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、面談を行い、それぞれ

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回答者：男性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し営業さんが対応してくれるかなと思いきやそ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は未経験でも働くことが出来る、レベルがそこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先では求人票に書かれていない出張があったりし

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:客先常駐なので現場によって環境が異なる。研修期間

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな仕事を紹介してもらえるような感じでした

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回答者：男性/ プリント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:ITエンジニアとして働けるといった求人広告を見て

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:就業先においてもほとんど研修や教育がないこと業務

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア未経験で入社したため、ITの勤務体系に

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:人が少ないので、組織での取

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先に配属された後は自分から営業に連絡して相談

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界未経験で多大な不安を抱えて入社しましたが

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織が思っていたより小さかったことがある。現存す

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回答者：男性/ エンジニア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員として入りましたが、資格取得をしアソシエイ

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回答者：男性/ ビジネスリード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮開発センター/ ビジネスリード

3.6

口コミ投稿日：2021年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもアナ

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当の営業さんがとても丁寧な方だったので、入社後

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回答者：女性/ システム保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修はしっかりしており、特にギャップはあ

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回答者：女性/ アソシエイト社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時には正社員としての雇用だと聞いてい

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回答者：男性/ アソシエイト社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時LpicやCCNAあるいはそれらに相当する

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:ネットワークの運用・保守系を期待し、そのための研

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回答者：男性/ サーバ監視/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修で学んだことを派遣先で活かせると思っていたが

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:きちんとやりたい職種を明確にし、職種研究をしない

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少なくて驚いた。プライベートも大事にしたい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員としての入社ですので、ギャップも何もあり

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしてなかったからいい意味で裏切られた自分の

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回答者：男性/ アソシエイト社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:資格を取れば待遇改善されていい現場に配属されると

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修の内容が思いの外

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先に準ずる部分が大きく、派遣先の当たり外れで

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無かった。そういう意味では、現場の

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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