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ランスタッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一回、上長と昇給について面談が行われてます。あとは、毎月ノルマが設
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、昇給IT未経験の場合は月給20万スタートで資格取得をすると、4月
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 7万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給は、ないといって過言ではない。賞与は、かなり低いです。事業部ごとに
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回答者: 男性/ 工場内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどありません。転勤が多いので転勤先の忙しさによって賞与は変
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 70万円 64万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 64万円
給与制度:クライアント先の評価によって、上がって行きました。基本給はちゃんとして
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 80000万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:毎年上がる金額はかなり少ない、残業は1分から発生するが、外資と言う名
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代はしっかり全て支払われます。しかし、インセンティブ(年4回)につ
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回答者: 男性/ ビジネスリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮開発センター/ ビジネスリード

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本社、支店などの採用起点とセクションによって、給与や賞与の待遇は大きく
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 80000万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 100万円
賞与:事務系の賞与の金額は少ない。ポジションによると思うが、合計で1から2ヶ月分
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:賞与の制度は定まってなくて、毎年変わる。成功報酬に近く、結果が出せる人
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:立場によっては低く無いが上がり方は少ないように感じる。正社員には賞与相
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては個人の業績が良くても、事業部・課の予算が達成していないと
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般社員は2回に分けて1ヶ月程度しか出ない。グレードの高い人は賞与もパフォ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が1分単位で出るので昔ながらの稼ぎ方ができる印象。採用のポジショ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブは割合がかなり低く満額もらえないと悲惨な年収になります。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフィング事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給については妥当だと思う。インセンティブはもう少しついてもいいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 28万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:実績に応じて昇給、昇給なし賞与は、下記評価制度による上司との面談によっ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しての基準が厳しいと感じます。また、元々賞与はよくありません。
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:成果報酬型となります。給与に関してはみなし勤務30時間が含まれており、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング/ シニアコンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 27万円 10万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途の場合は入社時の交渉が重要です。シニア職(主任)に昇格すると10%
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30時間の見なしですコロナ禍で30時間以上の残業が成績を残さなければ許
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部により異なる。派遣は中途入社は言い値。会社が合併しているので、ど
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回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他よりも基本給は高いがボーナスが無いので実質平均値だと思う。また昇給は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同年代では高い方だと思います。部署によってはコロナの営業を多大に受けて
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:サービス残業等はない。ボーナス時期が通常の6月、12月ではない。評価制
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 7万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与ではなく目標達成した場合のインセンティブのみで、チャンスは年に4回
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ チームリーダー

2.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給を抑えて、名目手当で上増ししていますこの為月給はいいですが、賞与
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回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他と比べて同じかやや少ないぐらいだと思う。しかし賞与がない為注意評価制
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回答者: 男性/ エンジニア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与昇給に関しては結果が全てであり資格取得をしなければいい職場にもつけ
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回答者: 女性/ RPA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:企業様ごとに営業担当者がおり、派遣先が変わるタイミングで担当者と派遣先
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はきっちり出る、給与は上がって良いと思ったが、賞与が含まれている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料がとにかく低い。賞与もないため、一人暮らししてる人には無理です。評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に普段の貢献度などヒアリングもせずに在籍一年経過で先方に給与を交渉す
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を取れば月3万プラスになる。が、ボーナスは年俸制みたいな所があり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は毎月の基本給に分割されているため無しです。お給料は配属先によって
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