回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
長年働いている人でも驚く程給与が低く、ずっと勤め続ける未来像が想像できなかった。
コンスタントに昇給してもそもそものスタートが低いし、よくあの給与でやっていたなと今思うくらい。
今は変わっているかもしれないし、また役職が付けば違うのかも。
評価制度:
評価制度はきちんとしていた。
チェックシートを使って自己評価をし、それを元に上司から評価をもらい話し合える機会が毎年ある。
よほどの事がない限り毎年昇格できた印象。
中途入社した人でも、技術・リーダーシップ・周囲への配慮等に優れていた人は、短期間のうちに、長年勤務していた人より上のポジションについていた。
長年働いている人でも驚く程給与が低く、ずっと勤め続ける未来像が想像できなかった。
コンスタントに昇給してもそもそものスタートが低いし、よくあの給与でやっていたなと今思うくらい。
今は変わっているかもしれないし、また役職が付けば違うのかも。
評価制度:
評価制度はきちんとしていた。
チェックシートを使って自己評価をし、それを元に上司から評価をもらい話し合える機会が毎年ある。
よほどの事がない限り毎年昇格できた印象。
中途入社した人でも、技術・リーダーシップ・周囲への配慮等に優れていた人は、短期間のうちに、長年勤務していた人より上のポジションについていた。