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株式会社フラウディア・コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
研修については新人研修は1週間程度で業界の仕組みや広告について、WEBについてなど会社のレギュレーションをいったん学ぶ。
その後は現場に慣れるような活動をしていく。
メディア研修については非常に充実した内容である。メディアエージェンシーという性格上
グループ会社のネットワークを通じて多くの学びの環境が用意されている。
またクライアントからの勉強会や、仕入先となる媒体社の媒体説明やキャンペーンのプレゼンを受ける機会も多く、
そこで新製品の開発につながるブレストを行うなどインプットして、即アウトプットを行わなければ追いついていけない業務量と言える。
営業のあいまをぬってとにかく情報を仕入れ精査し、提案書に落とし込みロールプレイングしていく。そういった大量のインプットとそれを咀嚼してアウトプットしていく日々の連続的な業務は大変ハードで或るが、慣れていく事が出来れば活躍出来るし、成長につながる環境であったかと思います。
資格取得手当というものは特になくそのあたりの優遇手当があればもっと自己成長できる環境であったかと思います。業界に資格的なものがあっても形骸化されてしまうところも資格が軽視されている要因だろう。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修は媒体社が自社メディアについてのセミナーやメディア特徴や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手にも積極的に大手の窓口を任せてくれていたので、いろいろな企業の担当
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