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株式会社グランドニッコー東京の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:普通に働きやす
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回答者: 回答なし/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:料飲部では女性の管理職がほぼいない。産休、育休、時短はあるが全
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

2.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:自分の職場は仕事柄もあるが女性と男性の割合が半々である。その中
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:大きな会社なので女性も多く働いています。産休なども取れるので女
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:夜勤などもあるので、表で働くのは体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:女性だと時間帯や、労働がきつい部署も存在しますが、優遇して配置
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:育休産休手当があるので良かったです。利用してる人も多数いました
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2.6
東京都渋谷区代々木2丁目10-12JA東京南新宿ビル 5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:部署がたくさんあるため、女性が働きやすい部署へ異動希望すれば... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
3.7
香川県高松市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:現場は男性が少なく、人材も不足している状態でした。1つ覚えた... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 料飲課
女性の働きやすさ:お子さんがいる方で時短で社員の方もいるし配慮してくれていると... 続きを見る
2.7
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館 13F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:休暇はその課のメンバー内でのシフト調整のみで希望が通りやすか... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男性従業員も増えてきましたが、まだまだ女性が多いので、生理の... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-20
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は無いに等しい。産休・育休を経て職場復帰する... 続きを見る
2.8
東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 客室清掃/ なし
女性の働きやすさ:時間は確かに早上がりできるので女性向きかと。帰ってから家事を... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は産休育休中の取得率は高いと思います。(男性は取りづらい... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 本部勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:保守的な女性にとっては成果を強制されることもなく働きやすい環... 続きを見る

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