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株式会社エクストリームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エクストリームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。ライトハウスは、株式会社エクストリームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:
行動指針の「スピード、クオリティ、チャレンジ」を掲げているが、社員が意識しているような雰囲気は感じない。
意識は低く、目の前の仕事をとりあえずやっているような印象を受ける。

組織体制・コミュニケーション:
自分から動かなければ交流ほぼない。エンジニアは担当営業との交流がほぼになると思われる。営業は当たりはずれがある。

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:説得力のある発言をした者勝ち。能動的であれば色々と叶えても

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風：エクストリームはゲーム業界に強い背景もあり社員はエンタメ好

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回答者：女性/ 組み込み系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

組織体制・コミュニケーション：社員のコミュニケーションは活発。お昼には社員同士で

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ C&E本部CE1課/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:契約社員のため、評価やフィードバックがないので、話す機会が

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:比較的、フランクに対応してくれる人は多い。といっても、営業

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:場合によっては、ゲーム案件にも挑戦できるとは思うが、実際に

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:営業さんは親しみやすい。チャットでエンジニアさんとも会話は

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:若い社員が自社

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回答者：男性/ 営業・プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系が多い印象ですが、営業メンバー同士の仲はよく

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回答者：男性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

ダイバーシティ・多様性:外国の方も多く、営業を除き、派遣先によりますが基本的には

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部門

2.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:自社理解に重きを置いている組織体制・コミュニケーション:基

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しはわかりませんが、ゲーム関係に強い印象のため、WEB

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:ベンチャーのような雰囲気があり、それなりに風通しはいいので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員同士で全体で集まる回数が少

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に常駐先によるので特にな

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:出向していたので正直よくわからなかったが。営業や本社の雰囲

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:経営陣よりゲーム業界の吉本興業にしたいというお話は伺ってお

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い年代が多い職場なので、学校みたいで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ルールや決まり事が好きな方にはマニュアルで一通り決まっ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:通常は常駐先へ出社するので、社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:フラットで来るもの拒まずな所があり、他社よりも上層部とのコ

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会社名	株式会社エクストリーム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.e-xtreme.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目１１－１メトロポリタンプラザビル　２１Ｆ

従業員数	388名
連結従業員数	449名
設立年	2005年
資本金	415百万円
代表者	佐藤昌平
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	396万円
平均年齢	33歳
※ 一部、四季報データ参照

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