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メディアファイブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:実際の現場で作業する前にスクールでしっかりと研修が受けられ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えらるかどうかは人脈によるところが多い組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア本部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:案件選択はできないと思ったほうがいいです。基本的に担当営業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:創業者である社長が少し変わった人物で、一般的なエンジニアの
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITエンジニア本部首都圏課

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:社内に戻った人間が正義。エンジニアファーストを掲げているが
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回答者: 男性/ ITエンジニア本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:社内はアットホームな雰囲気でそれほど上下関係をピリピリ気に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が若く、比較的早い段階からマネジメン
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:SESとして客先常駐で働くことがメインとなるため、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:SEとして現場に出ていると、基本的には同じ現場の人
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:よい人が多いのですが離職される方が多く、社員同士の
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:今年度は自由参加のイベントが毎月開催されるため、社
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回答者: 男性/ エンジニア本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
ダイバーシティ・多様性:人種においては、数は少ないが中国人、韓国人、フランス人な
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:若々しいイメージです。組織体制・コミュニケーション:お世話
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思う組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:飲み会が非常に多いです。私は、家が遠かったので突然言われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:同じ現場に配属された上長経由で役員クラスとも話すことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:明るい人が多い。取締役との距離が近い。上司が現場上司と
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