回答者： 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
年収・給与の満足点:
能力を認めてもらえていたので、評価制度（当時はMBO）では常にいい評価をもらえて満足しています。ただ、能力がなくても一生懸命やっていれば、そこそこ評価されている様子があるので、それをいいと思うか悪いと思うかは微妙です。
年収・給与の改善点:
透明性が低かった。また、360度評価のような仕組みがあったほうがいい。
能力を認めてもらえていたので、評価制度（当時はMBO）では常にいい評価をもらえて満足しています。ただ、能力がなくても一生懸命やっていれば、そこそこ評価されている様子があるので、それをいいと思うか悪いと思うかは微妙です。
年収・給与の改善点:
透明性が低かった。また、360度評価のような仕組みがあったほうがいい。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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