Item: 株式会社駅探
Rating: 4.4
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

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業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指すことは出来ない環

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ない。社外研修やセミナーに参加するにも

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口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特になし。ロールモデルがい

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口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】MBO制度を採用しているが、実際に機能しているとは到底

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口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自分が独学で家で実施する事が一番成長に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：鉄道やバス、地図事業が中心で、乗り物が好きならばやりがいを感じられます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】ルーチンワーク的な業務が多いため、やりがいは別にして仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視であり、能力開発など主体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によるが全社的は保守的。個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】オフィスが狭く机の狭さなど良くなかった。部署間の連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一時期部署横断のユニットが作られ企画から運

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術者としては勉強会などが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームプレーが中心。技術者はオペレーターのマ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは納期を上司が決めて、あと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】なかった。部長や部門長と一緒に指導をうけな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】開発プロセスは個人まかせ。なのでやりたいことを試すのは

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会社名	株式会社駅探
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://ekitan.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目４ＪＰＲ麹町ビル

従業員数	60名
連結従業員数	72名
設立年	2003年
資本金	291百万円
代表者	金田直之
決算月	3月
上場年	2011年
平均年収	576万円
平均年齢	38.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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