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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい：
通常業務はもちろん働き甲斐を感じますが、私が1番働き甲斐を感じている所は、一社員が提案した事に対しての会社の前向きな判断決断力とバックアップがある所です。一例を上げますと私が元々趣味で長年やっていたSNSの経験を踏まえ、店舗のSNS運用を提案した所直ぐに検討され、運用が開始されました。店舗と本社担当部署で密な連携を取り合い、現在も徐々に大きなコンテンツとして確立しつつあります。この様にSNSも1つのお仕事として広がりを見せております。私はSNSが大好きなのでお仕事の1つとして認められてるこの環境がすごく楽しいです。私の職場ではInstagramを始めとして、すでにスレッズも運用を開始しております。皆さんも趣味・特技を仕事として出来る環境で働き甲斐を感じましょう。

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株式会社インター・ベルからの返信 2023年10月02日返信

口コミありがとうございます。中途採用セクションの藤田です。

ご自身のSNSの経験を活かし
「さらなる働き甲斐につながった」というコメントを拝見し
とてもうれしく感じてます。

店舗SNSは、いまやなくてはならないツールの一つですね。
今後もInstagramやThreadsを通して
ブランドや店舗を多くの方に知っていただきましょう。

ぜひ店舗内、ブランド内、ブランドの垣根を超えた社内全体で
活用方法を広めていってください！

2023年10月02日返信

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：研修はあるが、今時そんな内容？というものが多い。アップデートされてい

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回答者：男性/ FS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい：基本は1人での勤務なので個人の力を凄く求められます。ただ、1人で考える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月30日

教育・研修：ベル研修という独自の教育制度を売りにしていますが、実際は年2回の研修

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発：転職せずに多くの店舗経験ができる事が、自身の成長を感じれる機

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発：資格試験に合格したら受験費を負担してくれるという奨励制度があ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発：自身の成長は長くいればいるほど感じやすいと思いますし色んな視

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回答者：男性/ 販売及び運営代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修制度や、資格補助はあります。業務に関わる自己研鑽はやりや

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回答者：女性/ 店長、エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売中、店長、エージェント

2.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:お客様と接しているとき。販売スタッフはお客様の反応がリ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:社内研修がある。オンラインになり物足りない感じはする。外部検

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回答者：男性/ ゴルフウェア販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発：販売未経験の方でも安心して店頭に立てるよう、研修制度は整って

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回答者：女性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年03月29日

働きがい：営業さんのお役に立てた時が今とてもやりがいを感じています。また、ラウン

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:アパレルに関する資格補助や、販売の研修などが充実していた働き

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回答者：女性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

働きがい：様々なタイプのお取引先があるため、自分自身の販売スキルの向上はもちろん

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発：早いうちから色々な経験ができる。私は一年目で副店長、2年目で

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回答者：男性/ セールスアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発：会社の強みである、販売職だけではなく、担当していたブランドの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:研修がしっかりとあるので、新卒であれば対面研修、中途や2年目

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回答者：女性/ アパレル販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがい：お客様に「ありがとう」と言われた時と予算を達成できた時に働きがいを感じ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:3年で，プロフェッショナルな人材を育成するという研修制度をと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:以前は対面で社内研修がありましたが、現在はオンラインでの研修

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月01日

働きがい:色々なアパレルの知識や経験を学べると言う点はやりがい

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回答者：男性/ 代行運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:販売員として、1〜3年でプロフェッショナルを目指します。その

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:外国語のレッスンを受

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:成長は人によると思います。研修がかなり整っており、アパレルで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：スキルが向上したのは配属先のブランドで経験をしたから。会社か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：講師に聞いても分からないことがあったり、実際に売場ですぐに役立つ内容

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

教育・研修：販売員向けの研修だが、自分の環境とマッチしないことが多い。検定もある

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回答者：回答なし/ 特になし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:より良い接客が出来るように、3ヶ月〜6ヶ月の間に本社にて研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

教育・研修：会社独自の研修が入社前からあり、未経験でも知識がしっかり学べます。研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

働きがい：アパレルの企業に派遣される形でブランドに配属されるので、店舗でそこの企

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

教育・研修：本当にしっかりとした教育制度が整っています。その点もわたしが入社を決

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分から発言することが、苦手な人もいるし、その

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

教育・研修：研修を受ける為のスケジュール調整に気をつけなければいけない。売り場で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

教育・研修：会社独自の研修は販売を長く経験してきた方々からやっていただけるのでと

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会社名	株式会社インター・ベル
業界	その他
URL	https://www.interbelle.co.jp/
所在地	東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE

従業員数	400名
設立年	2005年
資本金	73020000円
代表者	田中克典
決算月	2月
平均年齢	29歳
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