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株式会社リブセンスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社リブセンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブセンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接担当者はエースクラスの方のみのため、メンバー

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回答者：男性/ Sales&bizdev/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ビジョンが強い会社という印象を入社前は持っていた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業のイメージで、実際かなりホワイト企業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にホ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ キャリア事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は営業成果を追わなければいけないととても心

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ダイバージェンス

4.1

大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4　12F

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー・法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接では、具体的な仕事の内容、将来の展望や組織体制に... 続きを見る

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東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目9-6バルビゾン3番館B1

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:転職サイトに乗ってある求人には相違があり、能力値によって給与... 続きを見る

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3.0

東京都渋谷区代々木1丁目58-1　　

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに関してはあまりありません。体育会系人材で構成されて... 続きを見る

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3.2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:入社前は現場研修がどれ位大変なのか心配してましたが、同じ現場... 続きを見る

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コクー株式会社

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東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階

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回答者：女性/ クリエイティブ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が選べるほどなかった。自分がやりたい業務も必ずしもでき... 続きを見る

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会社名	株式会社リブセンス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.livesense.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　５Ｆ

従業員数	267名
設立年	2006年
資本金	236百万円
代表者	村上太一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:担当される支店により、担当者の方の寄り添い度合いが大分違うの... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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