Item: アウル株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / マーケティングセールス / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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アウル株式会社の評判・口コミ
アウル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.4

口コミ26件
年収・給与4件
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フォロー数7人

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口コミ(26件)

年収・給与(4件)

女性の口コミ(18件)

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月16日

勤務時間・休日休暇:
コアタイムなしのフルフレックス。カレンダー通りの休み(一部イベント対応などで稀に出勤になることがあり)
業務量は基本多いので残業もそこそこあるが、コロナ以降はリモートも上限なく可(暫定)なので、コントロールが上手な人であればプライベートとの両立もしやすいと思われる。
ただ、周りも忙しく基本的に人の予定を把握していないので、有給などを取っても普通に連絡などは来る。

多様な働き方支援:
リモートワーク可
コアタイムなしのフルフレックス
副業可

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回答者：女性/ マーケティングセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整がつきやすい。が、忙しい時期は休め

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月13日

勤務時間・休日休暇:正直プライベートと仕事が混同しがち多様な働き方支援:整ってい

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東京都中央区新川１丁目３－１７新川三幸ビル　９Ｆ

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回答者：男性/ 庶務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

勤務時間・休日休暇:別の会社と合併して合併先の給与体系に合わさったので、これ以上... 続きを見る

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3.9

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株式会社KTCホールディングス

3.3

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その他・その他

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勤務時間・休日休暇:みなし残業制を採用しており、定時は6時半なのだが、それ以降の... 続きを見る

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株式会社エイスリー

3.5

東京都渋谷区神宮前３３５－２クローチェ神宮前ビル 6F・7F

その他・その他

回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:部署によるが、土日も現場が多い部署だと休みの日はあまり取れな... 続きを見る

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株式会社スリー・フォレスト・ロジ

4.5

東京都港区芝３－５－３金子ビル６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:月の休みのシフトですが、各個人の都合に合わせてくれます。子供... 続きを見る

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セティ株式会社

3.3

東京都千代田区霞が関３丁目６－７霞が関プレイス

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:営業の方の残業時間が気になった。手当以外出ていないと聞いたの... 続きを見る

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会社名	アウル株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.aur.co.jp
所在地	東京都渋谷区恵比寿西２丁目１－８

従業員数	50名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	北村俊二
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:休暇は多かった印象。契約社員は無期雇用の社員よりは休暇数は少... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員多様な働き方支援:リモートワークは部署によっては無いこともあるので注意。会社の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般勤務時間・休日休暇:これは所属している店舗によるのではないかなと思いました。店舗... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BC / 担当勤務時間・休日休暇:休みは多く、土曜日に休日が重なるとその分金曜日が休みになるな... (続きを見る)

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