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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新人教育・コンプライアンス等、必要を思われる研修は提

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アポイントメントが取れて、その後成約に繋がればお客様からサンキューレタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いろいろな経歴の人がいて刺激的ですいろいろな場所に行って営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はマニュアルにそって、しっかりすすめられて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談のしやすさはチームのリーダーにもよると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】人によりけりなところがあります。リーダーによっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】少人数で各チームごとに営業にまわるので、慣

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業で成績が伸びない時はロープレの練習を一緒に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】2つ前の質問同様に、キャリ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】数字を残すための工夫は自由にやって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上司はみんな優しく同僚もつらい中でみんな励ましあいながらできる環境だ

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回答者：男性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:初期研修はかなり短く、大体不安が残る状態で教室勤務が始まる。

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:特に利用していないため不明働きがい:子供の英

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

働きがい:子供たちが成長して、英語を理解し話せるようになっている姿を見られること

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:入社2年間はスキルアップ研修が2〜3ヶ月に1回のペースであり

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ ALD

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:子どもの育成力はあがる。Jshineを取得出来るので学校でも

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:研修は多い。資格手当ほぼなし。スキルアップしても、5年目以降

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:自分の得意なことを生かして働けることはやりがいがある。j-s

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回答者：男性/ 一般講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとしていたと思います。働きがい

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:資格が取れる。働きがい:子

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートはある。働きがい:生徒に感謝されたり、成長

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回答者：男性/ 英会話講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップは分かりませんが、自己の成長にはなると感じます

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:スキルなどを見込まれて、リーダーなどに昇格ができる制度は嬉し

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 指導部/ 一般

1.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:小学校等で教えることができる資格を取得する支援はある。社内の

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回答者：女性/ 一般講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:ほとんどの講師がパートなので、キャリア開発などは難しいかと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日

教育・研修：研修は充実してました。６日間終日で、トレーニー二人に、トレーナー一人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：大勢の子供をまとめるためかなり人前で話すことなど不安はなくな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】講師は契約社員と準社員がい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：新人研修もしっかりしていますしその後のフォローも丁寧にしてくれます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：子供たちが笑顔で来てくれるのがとても嬉しく、できるようになったなと感じ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：担任制なので、長い期間その教室の子供を見ることができ、苦手や得意を個々

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：教室担任制なので、教室のことはすべて先生がやります。掃除片付

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：月一会議や、新人研修がありそこでイベント等のデモ発表をしたり、準備等

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：教育職なのでどうしても子供や保護者と噛み合わずクレームにつながることが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：【目標の決め方】一人一人に合わせて指導方法や、目標を設定し一緒に親御さ

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会社名	イッティージャパン株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ittti.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区姫若町３番地の２ＫＴＣビル

従業員数	80名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	川口路広
決算月	4月
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