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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 指導部/ 講師・LD

1.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:最初の1ヶ月～2ヶ月にかけて研修を行う。かなり急ピッチで研修

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修は、3日間行ってそのまま現場入りなのでかなり不安ある中仕

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:働いただけ認められる会社だとは思う。　　　　　　　　　　　　

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回答者：女性/ ＰＣアシスタント講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 指導部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:こどもパソコン塾のアシスタント講師なのでこどもが、わか

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 子ども英会話事業部/ エリアリーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。意味があるのかわからない研修はたく

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回答者：女性/ ＰＣアシスタント講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 指導部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:サーティファイのスクラッチと、マイクラの指導をするの

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修や会議が多く大変でしたが、自身のスキルアップははかれたと

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回答者：男性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:子供への指導力獲得や保護者対応などコミュニケーション力向上が

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:小さい子から思春期過ぎまでの子どもや、保護者に対するコミュニ

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりしているので、未経験でも、研修や周りに学

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回答者：女性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:昇給試験の一環として、様々な講義を聞いたりレポートをまとめる

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:やる気があれば英語力は身に付きます。やる気がなければそこそこ

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回答者：女性/ 講師教室運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:入社後、新人会議が２ヶ月に１度程のペースであり、スキルアップ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 指導部/ パート

3.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

成長・キャリア開発:パートから社員になる人は一握り且つ、社員の待遇には正直魅力は

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:他の教室に見学に行くと給与が出るような支援はあります。働きが

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:いろんなお客さんと関わることが多いので価値観が広がっていきや

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 指導部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:最初の研修は1ヶ月ほどで少ないですが、2年までは2ヶ月に1回

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 指導部/ 講師・LD

1.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:児童や保護者に対しての対応力は上がる働きがい:イベントを自分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:人によっては成長が、期待できる環境です。実力主義の会社なので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ただ教えるだけでなく、自分の教室の管理もしていくため、業務的

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：レッスンから教室運営まで、基本的に全て１人で行います。成功するも失敗す

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いろんなことができる環境ではありま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。講師から、リーダー、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】はい。一人で経営を任されているので他の人との交わり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】講師への特訓で実際に見学したり研修などをうけて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に成果を重視されます。営業

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回答者：男性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:初期研修はかなり短く、大体不安が残る状態で教室勤務が始まる。

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

働きがい:子供たちが成長して、英語を理解し話せるようになっている姿を見られること

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:入社2年間はスキルアップ研修が2〜3ヶ月に1回のペースであり

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ ALD

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:子どもの育成力はあがる。Jshineを取得出来るので学校でも

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:自分の得意なことを生かして働けることはやりがいがある。j-s

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:資格が取れる。働きがい:子

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートはある。働きがい:生徒に感謝されたり、成長

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回答者：男性/ 英会話講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップは分かりませんが、自己の成長にはなると感じます

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:スキルなどを見込まれて、リーダーなどに昇格ができる制度は嬉し

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会社名	イッティージャパン株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ittti.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区姫若町３番地の２ＫＴＣビル

従業員数	80名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	川口路広
決算月	4月
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