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イッティージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 指導部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
体育会系の会社のため融通が利かない事、理不尽なことは多々ある。
勤務する地域によって対人関係は全く違うため、運かもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
勤務する地域によって違うと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社のため、育休・産休等は比較的取りやすいと感じる。

回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:とにかく昔ながらの人が多いのと、女性が多いので居心地が悪い
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 講師・LD

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:パートは月に1回社員は月2回の会議があるダイバーシ
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:個人個人の意見を聞いてくれる環境であると感じる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:働きやすいと思えば働きやすい。働きにくいと思えば働きにくい
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:会社の諸々の方針は置いといて、周りの同僚講師の人は良い。組
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく講師→マネージャーに言えれる環境ではあると思う
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:なんでも相談してくださいと言われるが、言えない。言うと上司
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:営利主義の印象。とにかく数字を意識させてくる。事業をよりよ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:サポート体制はそれなりにある。良い地区に配属される
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:基本子ども相手の仕事になるため、講師陣は明るい人が多い。た
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:女性が多く明るい雰囲気リモート会議は賑やかな感じである組織
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 子ども英会話事業部/ エリアリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:幹部が古い体制なので意見は言えますがそれ以上ではありません
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:オープンなカルチャーだと思う。ただし、ちょっと考え方が古め
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:経営方針としては新しい考えを取り入れているように見えるが、
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:一年中イベントを行なっているため業務はいつも何かと多く、同
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:志向があり、勤務時間など条件が許せば20代でもキャリアアッ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:モチベーションアップのために年に一度全グループ会社が対象と
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。昭和的な考えの人も多い。講師は子ども相
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 指導部/ パート

3.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:少し時代遅れ。新しいものを取り入れるのに時間がかかりすぎ。
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回答者: 女性/ SPR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:所属している会社によるが、私の場合、社員同士一丸と
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:社員の方々は皆さん優しいです。最初は訪問販売上がり
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回答者: 女性/ 本部社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:女性社員同士は仲良いイメージですが、だからと言って
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:真の国際人育成を掲げている為、留学イベントや夏期講習といっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社員への賞与や報酬はいいと思う。結構お金を使ってくれる会社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:人だけは良く、人間関係は良好だった。上に意見を言っても通ら
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:とにかくゴリゴリの体育会系で、朝礼はでは大きな声で前日の実
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:支社によりますが、私の勤め先は体育会系な文化で、うまくいか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系です。あいさつは元気にしないとやり直しさせられまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:人は良い。活気がある。ただそれだけ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:同じ支社内の先輩や仲間とは非常にコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:若手に元気があるので活気はある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:日、月が休みであったが、休みの日は交流が少なく自分の時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:良いところは上司や先輩、同期で仕事終わりにご飯に行った
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 指導部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの地区に分かれて基本動いている。普段会議を
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