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イッティージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 講師・LD

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:パートは月に1回社員は月2回の会議があるダイバーシ
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:個人個人の意見を聞いてくれる環境であると感じる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:会社の諸々の方針は置いといて、周りの同僚講師の人は良い。組
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:なんでも相談してくださいと言われるが、言えない。言うと上司
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ 一般講師

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:営利主義の印象。とにかく数字を意識させてくる。事業をよりよ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:サポート体制はそれなりにある。良い地区に配属される
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 指導部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:基本子ども相手の仕事になるため、講師陣は明るい人が多い。た
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:女性が多く明るい雰囲気リモート会議は賑やかな感じである組織
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回答者: 女性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 子ども英会話事業部/ エリアリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:幹部が古い体制なので意見は言えますがそれ以上ではありません
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:オープンなカルチャーだと思う。ただし、ちょっと考え方が古め
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:経営方針としては新しい考えを取り入れているように見えるが、
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:一年中イベントを行なっているため業務はいつも何かと多く、同
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:志向があり、勤務時間など条件が許せば20代でもキャリアアッ
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。昭和的な考えの人も多い。講師は子ども相
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 指導部/ パート

3.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:少し時代遅れ。新しいものを取り入れるのに時間がかかりすぎ。
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:真の国際人育成を掲げている為、留学イベントや夏期講習といっ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 指導部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの地区に分かれて基本動いている。普段会議を
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:自分の能力を上げるための試験が頻繁にあり、それによって給与
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:毎月会議があるので、そこでコミュニケーションを取る
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:多くの女性講師がいるため、女性にとって働きやすい環境です。
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:月1、2回のミーティングが相当無駄。教室にもよるが基本レッ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
ダイバーシティ・多様性:外国人の講師がいるにも関わらず、髪色に厳しかったりしたの
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:古い社風です。ダイバーシティ・多様性:外国人講師もいるので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
企業文化・社風・組織体制:レッスンが始まるまでは基本的に自由なため、忙しくない時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】非正規である限り長くは働きた
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:営業職の力が強い。講師同士の風通しは良い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:外国人講師もいる環境ですので、基本的にはみんなオープン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】エリアマネージャークラスはモチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外国人講師も月1回レッスンを行うので、海
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:担任が1教室を受け持つので、人間関係で悩むことはありま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:いろんなタイプの講師がいるので、レッスン内容も講師によ
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