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イッティージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:時間が遅いのと、レッスンがある日は休めないので産休育休はとれま
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:非常勤がほとんどで、その場合、産休は取れるが育休は取れない。仕
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回答者: 女性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:何度も重複してしまいますが、勤務時間がだいたい夜の9時ころまで
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性でも活躍は大いにできる。女性でも役職がついて
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 講師・LD

1.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:ほぼ女性ばかりなので働きやすい年齢も幅広く同じ地区であえば会議
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:頑張ったら頑張った分だけ、必ず正当に評価される。ただ、夜型の仕
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:自分の組織では女性の方が多く、新人から管理職まで女性が在籍して
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:勤務時間や休日など変わりなく予定をたてやすいと思います。急な休
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:育児と両立しやすい学校行事も休みがとれる残業があまりなく、時間
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導部/ ALD

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性が8割なのでら働きやすい。年齢層も20代~50代と幅広い世
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので気が楽です。体調不良で急に代わりの先生が見
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:職員のほとんどが女性なのと、送迎もお母さんが多いので女性はかな
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:社員はほぼ女性です。ですので悩み相談はしやすいと思います。皆さ
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:一般講師はほとんどの人が社会保険未加入なので、産休や育休はほぼ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:福利厚生もないですし、女性にとって働きやすい会社ではありません
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 指導部/ パート

3.6
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:家族がいる人は長く続けるには家族の
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍している。休暇は
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 指導部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であり、本部役員、支社マネージャーやエ
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:子供を出産後とかにはやはりレッスンスケジュールから見て、厳しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性講師なので、働きやすいと思います。支社によっても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりあります。午後からのゆっくり出勤、日によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:一人1教室待つことになるので様々な事情でフルで働くのが難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:ほとんど女性しかないです。大卒などもいれば主婦、子育てを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:女性の考え方を重視してもらえるので、不調でも対応してもらえるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】細かい気配りが出来る。子供がいればなお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:英語教室の運営は講師のみなので、全て行わないといけないことが仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:各教室違いますがあんまりレッスン数が無ければ働きやすいで
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性の働きやす差については、上司の方も女性が多かったので比較的
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、もちろんピリピリした瞬間もあったが、相談
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、評価されれば給与が上がったり、エリアリーダー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性講師、女性マネージャーだったので、女性が活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い会社なので、当然、管理職も女性が多い。管理職の
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