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株式会社イー・トラックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:
扶養の範囲で自己研鑽しながら働きたい主婦の方には良いと思います。
パートの休み希望はほぼ100%通りました。
店舗の責任者やエリアリーダーに女性が多くいます。早い方だと、社員入社から1.2年程度でキャリアアップをしています。

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いですが、主婦層が多いので働ける時間が被る。来
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:子育て世代でも働ける環境。比較的休みは取りやすい方ですが、ミー
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回答者: 女性/ パソコンインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:学歴不問、女性の方が多く働いている。働きやすさはあると思う。パ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 教室責任者

3.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いので、中間管理職につく方は多いですが上に行けば
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室運営/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。男性ももちろんいます。お子
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回答者: 男性/ インストラクタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:ここは女性しかいないので、どちらかというと男性がはたらきずらい
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:全職員のうち8割近くが女性です。産休、育休も取れるので働きやす
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:ご年配の方や子どもが多いので主婦は
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性、特に主婦が多いので働きやすい環境だとは思う。ただ、給料の
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回答者: 女性/ ハロー!パソコン教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長岡/ 責任者

2.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:家庭と仕事の両立は難しいパートでの入社は給与が安定しない子育て
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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多かったので、女性が働きやすい環境にはあるのだ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:管理職もアルバイトスタッフも女性が多いので働きやすいと思いまう
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回答者: 男性/ パソコン教室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:職場の8〜9割は女
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室責任者

2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の教室責任
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすいが、時間の制約が多い方には難しい事もある。
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:主婦の方ならパートに限り働きやすいとは思います。ただ主婦の方が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休は取れても復帰した後、子育てとの両立は非常に難しいと思いま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性比率は体感で半分、部署によってはそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性のエリアマネージャーもおり、教室責任者(正社員)も多
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多いため、女性は働きやすいとは思います。パソ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:結果がすべてなので、男性が働きやすい、女性が働きやすいという特
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:パートも資格を取らないといけないので子育てしてる方は大変だと思
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:主婦さんが働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:時短社員という制度はありますが、それを希望する人はまず面接で落
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いです。ただ小さな子供がいる人などは特に少人数で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員・アルバイトさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務員さんも女性が多く活躍しており、パ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子どもがまだ小さい人に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり労働時間がネック。未婚や子どもが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に男女で差があること
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回答者: 女性/ 教室インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:お子さんが大きくなってから働きに戻る女性が多い職場のため、周囲
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:子育て中の方がたくさんいるので子育てママには働きやすい、休みが
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回答者: 女性/ いんすとらあ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:教室長による。教室長は女性も多い
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性のほうが圧倒的に多く働いていると思います。私はアルバイトと
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